大英县人社局零距离服务企业面对面交流发展

为深化“放管服”改革优化营商环境，3月1日，大英县人社局党组书记、局长雷宇科带领人社业务骨干深入久大蓬莱盐化、盛马化工、佳世特橡胶、欣荣鑫电子有限公司等企业走访调研，与企业家面对面座谈交流，现场了解企业发展需求。走访期间，发放《服务保障企业用工十条措施》宣传手册600余份，《人才强县战略新十条措施》宣传单500余张。

把脉问诊，精准了解企业需求。“你们企业普工够不够，用工方面有没有困难”“办事还有哪些不方便，需要我们人社部门改进”“全日制硕士研究生、副高级专业技术人员、新引进人才符合条件的可申请生活补助……”每到一个企业，调研组都会主动问需于企，认真听取企业家们的意见建议，全面收集掌握企业情况和需求。

对症开方，着力解决企业难题。“请问以工代训补贴什么时候到账”“特殊工种退休审批什么时候有结果”，企业利益无小事，调研组现场解答企业问题，提供最佳人社解决方案。针对企业缺乏技能人才、高层次人才等影响企业发展的“堵点”“痛点”“难点”问题，调研组现场建立QQ、微信沟通协调渠道。同时，县人社局通过常态化举办网络平台“线上招聘”、直播带岗“云端招聘”、线下实体“邀约招聘”等活动，多形式、多渠道助力企业用工需求，不断增强企业获得感、幸福感和满意度。