市审计局枝江市审计局多措并举提升年青审计人员业务能力

　　本网讯（通讯员 王桂英）为适应新形势下对审计工作的新要求，进一步提高年青审计人员业务能力和水平，加强审计队伍的专业化建设，枝江市审计局多措并举，加大年青审计人员业务培训力度，不断提高审计队伍整体素质。

　　制定年度学习培训计划。进一步修订完善《学习培训计划》，规定每年岁末年初，要对审计人员进行政策法规和相关审计专业知识的培训，采取请专家授课、请具有丰富审计实践经验的老同志交流审计经验和心得体会等，组织他们学习法律法规、财经知识、计算机审计知识和审计方法等内容。

　　鼓励年青审计人员参加在职研修、学历深造、职称考试等各类培训和学习，不断更新专业知识，提高业务技能。近年来，已有9名同志先后获得审计师和计算机中级职称，在审计系统形成一个良好的学习氛围。

　　创新学习培训方式。充分利用学习培训、优秀审计项目评比交流和配合上级审计机关完成项目审计等平台，采用以审代训、学以致用、学用结合的方法，不断激发他们学习业务技能的积极性和主动性；采取“走出去、请进来”的办法，先后派出4名年青审计人员参加了署审计机关中级计算机考试培训，安排9名审计人员参与省厅、宜昌市组织的审计项目，组织人员到长阳、秭归、当阳等审计机关学习经验等，使他们开阔了视野，拓展了知识面。

　　创建青年审计论坛和计算机兴趣小组，对年青审计人员实行定星评级。为了让年青审计人员迅速成长，局党组研究成立了青年审计论坛和计算机兴趣小组，规定年青审计人员定期或不定期在青年审计论坛中发表意见和建议，并通过计算机兴趣小组搭建年青审计人员学习计算机、运用计算机和创新审计方法的平台，同时，把他们的成长和表现从德、能、勤、绩等方面进行综合评定，在局机关形成了一股比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　做好传、帮、带，注重以老带新。近年来，局机关先后新进了一批刚从学校毕业的年青审计人员，他们学历高、有活力，缺少的是方法和行业经验，针对这一现状，局领导根据每个年青人的特点制订了一对一的传、帮、带计划，有的在分配到专业科室从事审计工作前，先安排他们担任局机关的出纳或会计工作，有针对性地安排年青审计人员学习业务，让他们在从事审计工作前先当好会计，夯实审计业务基础。有的安排到相关单位和部门挂职锻炼，丰富他们的人生阅历，增长他们的才干。

　　通过采取以上新举措，一大批年青审计人员脱颖而出，纷纷走上一线审计岗位，担当起审计工作的重任。

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