南城办事处对党组织书记履职情况进行评估

为切实抓好中央扶贫领域专项巡视反馈问题整改，加强村（社区）党组织书记的政治素养和工作动态管理，近日，南城办事处开展新一届村级两委“回头看”，对27个村（社区）党组织书记履职情况进行评估，群众满意度达98%以上。

“走访问评”。为建立村级党组织书记动态调整优化机制，该处首先成立了由包村班子成员、党政干部、村第一书记、扶贫工作队员、大学生村官等人员组成24个评估小组，通过实地走访、个别谈话等方式，对村（社区）党组织书记进行交叉评估。在每村(社区)座谈对象不少于20户，涵盖离任村干部、无职党员、村民代表、普通群众4种类型，不向走访对象打招呼，随机走访。

“问卷测评”。发放调查问卷500余份，内容主要包含是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，思想上、行动上是否同***同志为核心的***保持高度一致；领导能力、团结协作能力、处理复杂问题能力、带领群众致富能力、执行能力等方面是否扎实；党支部建设中培养后备干部问题、精准扶贫工作了解是否真正实精准、征地征迁、信访维稳、环境整治等方面评估党组织书记履职情况；同时要求客观公正、实事求是地了评估村(社区)党组织书记的群众评价。严格评估人员工作纪律，按照规定的程序和要求开展调查评估，不准凭私人感情和个人好恶反映情况，不准借评估之机牟取私利，不准泄露调查评估情况，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。凡发现评估结果失真失实、弄虚作假的，严肃追究有关人员的责任，确保评估结果真实、可靠。

“常态监评”。根据履职评估报告结果统计，全处27个村（社区）党组织书记履职情况进行评估，群众满意度达98%以上。办事处将党组织书记履职情况纳入日常工作考评，时刻对村（社区）党组织书记履职情况进行常态监测管理，对评估后进的进行问责，促使其做到既要对上负责，又要履职尽责，针对上级的监管不“敷衍”，有了百姓的参与不失职。