学习贯彻新国发2号文件精神毕节开展千村直播带岗大赛促进农村劳动力云上就业

为进一步提升农村劳动力外出就业组织化程度，发展新就业形态，努力在推动高质量就业上实现新突破，毕节市人社局积极创新“云上就业”服务模式，于2月12日至3月28日组织开展了全市首届“千村直播”带岗大赛。

毕节市人社局围绕“组织计划、岗位收集、宣传动员、赛事执行、后勤保障”等环节印发了工作方案，通过购买服务的方式组建专业服务团队，负责开展主播培训、提供技术支持、直播运营等工作。同时，各地结合实际多形式进行宣传动员，通过抖音、微信公众号等平台同步发布信息，扩大大赛覆盖面和群众知晓率，为大赛营造了浓厚氛围。

为提升大赛吸引力和实效性，搭建用工企业和劳动力“云招工、云就业”的无缝对接平台，市、县两级人社部门通过“走进园区企业采集、发布公告征集、劳务协作收集”的方式，精选储备了3400余家企业28万余个优质岗位，并发动277名驻村第一书记、乡村干部、致富“领头雁”等参加直播带岗，用“身边人推荐”的形式，增强群众对岗位信息的可信度。目前通过“毕节乡贤”小程序进行线上报名、登记的劳动力达1.5万人。

此次大赛还邀请专业人士、网红主播开展话术技巧、线上实操、直播观摩等规范化培训4058人次。通过大赛层层选拔，共评选出县级“达人主播”270人，市级优秀主播30人，并纳入全市技能人才管理服务，为全市探索数字化人力资源开发模式，培育就业新业态人才提供有效路径。

据介绍，大赛期间按照“1村带动周边3村、所有村（居）全覆盖”的模式，共组织1227个行政村（社区）1513名主播参加“直播带岗”，累计开展直播4636场次（其中开展了一次宁德时代专场直播带岗），群众在线参与互动达22.51万人次。

“下步工作中，我们将抢抓新国发2号文件出台的重大机遇，坚持目标导向，以着力提升农村劳动力外出就业组织化程度为抓手，依托全市全口径劳动力数据平台，加强对各类劳动力的监测帮扶，提升职业技能培训实效，大力培育劳务品牌，深化劳务协作模式，拓宽劳务输出渠道，不断巩固扩大稳就业保就业工作成效。”毕节市人社局局长郑荣表示。（潘宇 覃淋）