定海区2019年紧缺人才需求开发目录呈现三大特点
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于2022年07月17日发表
一是紧缺岗位需求持续扩大,从去年52个增加到104个,其中十分紧缺的岗位55个,比较紧缺的32个,一般紧缺的17个,十分紧缺和比较紧缺岗位分别同比增加129%和190%。随着我区重大战略、重大项目的发展需要,紧缺人才需求更加明显,且人才需求层次提高。
二是部分行业人才需求突出,互联网行业、船舶修造、机械制造业、航海运输等九大领域人才紧缺现象依旧突出。随着瑞金医院舟山分院建设完成和民营医疗机构不断增加,卫生行业高端人才和专业技术人才需求量大幅度提升,需求岗位数新增7个,同比增加175%。
三是技术人才需求明显。目录中,管理人才需求岗位38个、技术人才56个、技能人才10个,技术人才需求占比高达54%,随着我区企业转型增速,企业对设计师、规划师、工程师等技术人才需求渐趋明显。
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