平江区三个充分做好社区劳动保障协管员队伍建设bb234a223a9f4995b377e71d07ef8167

    社区劳动保障协管员是劳动保障条线工作的基层执行者，平江区人社局以“三个充分”提优劳动保障协管员队伍，为实现辖区充分就业提供有力保障。
    一是充分关注“新老交替”间的业务衔接。劳动保障工作条线政策性多、规范严格而且涉及到群众的最根本的利益，为确保劳动保障工作深入到各社区中，于2003年平江区成立了首支劳动保障员队伍。但目前，不少队员即将达到退休年龄，为保障工作不脱节，通过与各个相关街道、部门协调沟通，已提前安排接替人员上岗。
    二是充分注重业务能力和政策认知度的提升。劳动保障工作随着形势的变化，也不断在更新优化，区人社局定期组织各个社区协管员进行菜单培训班和劳动保障业务知识讲座，努力使每个协管员做到“政策心中有数，措施落到实处”，进一步提升了协管员的业务能力。
    三是充分发挥业务骨干的“传帮带”作用。定期组织部分协管员参加全市劳动保障协管员业务骨干培训班，通过专业的培训与学习进一步提高了业务骨干的工作能力，并通过业务骨干在日常工作中发挥的“传帮带”作用，在全区形成了良好的互帮互助氛围，为各项政策更好更快的落实奠定了基础。

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