城东街道坚持三个到位推动年度计划落实落细

为深入推动村（社区）年度计划真正落地见效，精准检验各村（社区）工作成效和发展质效，城东街道坚持“三个到位”，统筹开展“季度述诺”活动，以述促干、以评促改、以改促进，引领村（社区）党组织对标先进找差距，取长补短促提升。

坚持述诺到位，展示工作最新进度。承诺践行得怎么样？工作进度如何？街道“1+2”挂钩领导干部下沉村（社区）组织召开季度述诺评议大会，所有村（社区）干部逐一上台进行述职述诺，展示各项工作最新进度。党组织书记重点汇报上半年“放样子、亮群像”书记项目进度，阐述推进过程的困难及下一步打算，明确完成时限和预期效果。其他村（社区）干部结合年度计划分工和工作实际，对所负责的具体工作以及一季度完成情况进行陈述。针对问题和不足提出第二季度打算，明确具体完成时间。

坚持评议到位，校准工作发力靶向。承诺践行的成色怎么样？哪些工作短板需要补强？会上，参会人员采取不记名评议的方式，从思想品德、组织能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个维度，按照“好”“较好”“一般”对村（社区）干部逐一进行评议，推动评议工作从“平面”向“立体”转变。

此次参与评议的党员群众代表平均比例继续提高，代表们借助评议环节向村（社区）工作人员发起问询，督促干部履职尽责。同时，重点在民生改善、基层治理、经济发展等方面积极建言献策，为下一步村（社区）工作发力方向提供宝贵意见。

坚持点评到位，理顺工作后续思路。“1+2”挂钩领导干部针对村（社区）平时工作开展和现场述诺情况，结合现场党群代表的意见建议进行细致点评。一方面总结肯定一季度工作中的特色亮点和经验做法，提振干事信心；另一方面针对党建与精神文明建设、村级集体经济发展、人居环境整治、热点民生问题解决等工作中的不足，点明痛点、点出重点，提出合理意见建议，帮助村（社区）理顺后续工作思路。

此外，季度述诺评议结果将与各村（社区）干部年底考核挂钩，作为提拔使用和奖惩的重要依据。下一步，城东街道将继续***村（社区）年度计划落实落细情况，强化季度述诺评议结果运用。