宿迁四项行动做好平台经济稳就业
今年以来,宿迁市人社局紧紧围绕国家、省关于稳就业的工作部署,聚焦激发平台经济稳就业作用,实施四项行动,全力助推平台企业发展,确保全市就业形势保持稳定。
一、“乐业宿迁”用工保障行动。打造“4410”企业用工服务新模式,采取“两融合三联动”,即线上线下融合、市、县(区)、乡镇(街道)联动的方式,通过乡镇巡回招聘、直播带岗招聘等,不间断为企业招聘搭建对接服务平台。今年以来,全市共举办各类招聘会405场,为平台企业推荐用工0.77万人次。
二、“技能宿迁”人才培育行动。加强职业技能培训,将新职业工种纳入培训补贴工种目录范围,培育数字技能人才2210人。深化校企融合培养,建成4所二级产业学院,开设7个数字类专业,招生1300余人;与京东集团共建实训基地,预计年培养数字技能人才500余人。推进专技队伍建设,培养数字专技人才309人。
三、“助企纾困”援企稳岗行动。落实稳岗补贴政策,降低企业用工成本,为企业减免失业保险费6***9.5万元。落实富民创业担保贷款政策,发放贷款7.***亿元,为4家企业发放“苏岗贷”1855万元。落实快递末端备案网点优先参加工伤保险政策,截至目前,已有3个快递网点99人参保。
四、“安薪宿迁”权益保障行动。建立平台企业规范用工服务团队,开展用工指导服务3次。启动职业伤害保障试点,推动平台企业将符合条件的劳动者全部纳入职业伤害保障范围。加强裁审衔接机制建设,率先规范新就业形态劳动关系认定,发布典型案例,强化平台经济劳动争议办案指导,妥善处理7起案件。