济南市钢城区1200余个城乡公益性岗位拓宽群众就业路
6月9日一大早,钢城区艾山街道北城子坡社区居民蒋英花来到社区,开始打扫会议室、清洁厨房。“感谢党委政府,让我成为一名公益性岗位人员,过上了有稳定收入的好日子。”蒋英花激动地告诉记者,这么好的政策,只要她努力奋斗,相信日子一定会越过越好。
49岁的蒋英花之前一直在家种着几亩地,生活条件捉襟见肘。2022年6月,她成为了一名公益性岗位人员,在艾山街道北城子坡社区从事保洁、疫情防控等工作。“我也没有什么技术,年龄也大了,能找份稳定的工作就是我最大的心愿。区里根据我的实际情况给我安排了这个岗位,轻松不累,还离家近,方便照顾老人和孩子,每月还有了1500元左右的收入。”获批公益性岗位后,蒋英花格外珍惜。
城乡公益性岗位扩容提质行动是今年全省推行的一项惠民政策,主要是为了提高城乡低收入群体的收入水平,巩固脱贫攻坚成果,更好地实现乡村振兴。为推广好这项政策,让更多条件合适的群众享受到政策红利,钢城区制定出台了《钢城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》,积极吸纳剩余劳动力和失业人员,同时抓好公益岗位培训,确保“开发一个、上岗一个、稳定一个”。5月底,区人社局组织对辖区内的第二批公益性岗位的安置对象开展了集中岗前培训,重点针对岗位规定的素质能力提升、职业化素养、法律法规、安全教育、疫情防控等内容,进行了分类专项培训。据了解,这批聘用公益性岗位人员,大多数都是长期失业在家,公益性岗位的设立解决了这部分群众的就业压力。“我以后就有工作了,经济上有了收入,孩子上学、老人治病都有了经济来源,生活质量有了明显提高。”46岁的社区居民倪庆环讲道。
据钢城区公共就业和人才服务中心副处级领导干部李福藏介绍,今年以来,钢城区在全区范围内组织实施了城乡公益性岗位提质扩容行动,开发的岗位主要是公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类5个大类。城镇公益性岗位按照不低于钢城区最低月工资标准进行补贴,并按规定给予社会保险补贴;乡村公益性岗位按照不低于钢城区小时最低工资标准进行补贴,并由政府统一购买意外伤害保险。截至目前,钢城区已经组织上岗1200余名城乡公益性岗位人员,超额完成了年度任务。“ ‘十四五’期间,钢城区计划在全区范围内创设不低于3660个城乡公益性岗位,解决困难群众的就业难题,以提升城乡就业困难群体的获得感、幸福感、安全感。”李福藏说。