打好防疫阻击战人才招引不停歇

本轮新冠肺炎疫情发生以来，市人力资源办公室在全面落实全市疫情防控工作任务和要求的同时，积极稳妥应对疫情影响，及时调整工作思路，主动对接有关高校，组织开展了多种形式的线上人才招聘活动。

政策线上推介。将我市“555”人才政策和市情概况、经济发展现状主动推送有关高校做好宣传推介，大力吸引毕业生尤其是徐州籍毕业生关注徐州、了解徐州。

平台省内共享。依托江苏省教育厅“91job智慧就业平台”，面向省内高校持续举办“徐州市2022年春季高校毕业生网络招聘会”，进一步运用网络平台，实现用人单位岗位需求信息及时征集发布，毕业生求职信息精准推送，确保供需对接更加高效。

信息动态发布。及时收集有关高校网络招聘活动信息，动态发送企业和各县（市）区人力资源办公室，引导用人单位根据自身需求精准有效开展招聘工作。目前已发布首期征集的26所高校线上招聘会信息。

招聘精准举办。联合有关高校持续开展有针对性的校地合作，共同举办线上双选会，最大程度降低疫情对我市用人单位招引人才的不利影响，确保疫情期间引才工作不停歇，就业服务不断线。自4月8日开始，联合太原工业学院举办徐州市线上专场招聘会，全市共有82家单位参会、提供539个岗位、人才需求3466人，招聘会启动后点击量就已超过3400次。

下一步，市人力资源办公室将持续加大“555”引才工程落实力度，全力做好毕业生及各类人才招引和政策兑现工作，积极为高校、毕业生及用人单位搭建更加快捷有效的人才输送招引平台，为全市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。