荷城街道党建引领执行力建设推动高质量发展会议召开

　　迎难而上 打造荷城铁军

　　面对发展机遇，荷城街道将进一步拓展发展空间。/佛山日报记者洪海摄

　　佛山日报讯 见习记者王添 通讯员潘金亮、鲁帆报道：昨日下午，荷城街道党建引领执行力建设推动高质量发展会议召开，出台《佛山市高明区荷城街道全面加强执行力建设争当全区六个翻一番主力军若干措施》《荷城街道驻村（社区）工作管理办法》等多份文件。区委常委、荷城街道党工委书记黄宝坚表示，要着力推动荷城街道干部职工执行力提升，打造荷城铁军。

　　会议解读了《中共佛山市高明区荷城街道工作委员会2022年党建工作措施》《荷城街道驻村（社区）工作管理办法》《佛山市高明区荷城街道全面加强执行力建设争当全区六个翻一番主力军若干措施》《佛山市高明区荷城街道构建大督查工作方案》《荷城街道2022年攻坚克难项目和重点职能工作计划清单》《荷城街道关于加强干部管理的若干措施》六份文件，从七个方面提出了2022年荷城街道抓基层党建工作的23项重点内容，2022年荷城街道干部管理落实的六条具体措施，以及攻坚克难项目的五条工作要求。会议提出，要通过成立荷城街道驻村工作领导小组并制定驻村（社区）工作管理办法，成立大督查工作领导小组等具体措施，不断提升荷城广大干部职工执行力。

　　荷城街道办主任朱洪星表示，街道干部职工要以壮士断腕的勇气向作风宣战，摆正思想，找准差距，精准整改，全面提升荷城干部职工的执行力，推动全街道干部职工形成亲力亲为、实干作为、善作善为、敢作敢为的良好氛围，推动荷城快速发展。

　　黄宝坚表示，出台六份文件并举行会议，目的就在于提高荷城街道干部职工执行力，培养一批后备年轻干部，打造荷城铁军。街道各级各部门要完整地执行好、落实好六份文件，加快推动荷城一批重点工作、重点项目取得突破。

　　黄宝坚要求，推动街道干部职工执行力提升，街道领导班子要做好指挥棒，遇事不推，有责敢当。督查办、驻村办等协调机构在对事不对人的前提下，要大胆作为、敢于得罪人。各主办部门要负起主体责任、主动揽责，协办部门要迎头而上、主动沟通，责任部门要用心用情去办事。黄宝坚强调，街道领导干部要做到“五个不”，即小事不争、大事不慌、成事不扬、苦事不怨、烂事不辩。

　　会议还为新任驻村组长颁发聘书，并表彰了荷城街道2021年度攻坚克难先进单位、工作表现突出个人。