宝安区审计局以四大机制扎实推进学习型专业型机关建设全力提升审计工作效能

　　近日，宝安区审计局出台《深圳市宝安区审计局关于建设学习型、专业型审计机关的工作方案》（以下简称《工作方案》），旨在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，******关于审计工作的***和***批示精神，全面贯彻新修订《审计法》，进一步提高审计干部队伍的整体素质，不断激励全局广大干部奋进新时代勇担新使命。《工作方案》包括五大目标，六条措施，围绕服务区委区政府中心工作、法治建设、审计质量、综合素质培养以及评优评先等多个方面全方位建设学习型、专业型审计机关。

　　深化理论学习机制，全面提高审计人员综合素质。一是坚持把学习摆在突出位置，积极搭建学习平台，坚持“固定学习日”制度，采取集中学和个人学相结合的方式，把学深悟透***新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，引导广大党员干部对*********、***批示、审计领域和被审计单位相关领域的法律法规、文件政策深学细研、入心入脑。二是全面提升专业能力，积极考取各类职称证书并积极参加上级审计机关相关培训，力求学懂弄通做实，夯实理论根基，真正把学习落到实处，做到细处。

　　创建交流分享机制，营造干部职工建功新时代的良好氛围。一是各科室、中心每年选取一个专题，立足本职工作,以问题为导向,深度调查研究,寻求对策,***难题,推动有实操价值的研究成果转化运用。同时，以经验交流为平台，将专题研究成果或抽调参与巡视巡察、上级审计机关审计项目及区有关重点工作项目工作心得体会在全局范围内分享，充分发挥审计从专业角度、多维视角发现问题的优势，提升全体人员深入研究剖析问题、提出可行性意见建议的能力。二是以青年干部为主，在公务员、职员中开展“当人民公仆为什么、在岗位干什么”主题讨论活动，分享新时代人民公仆的“初心使命”和“担当作为”事迹，并进行主题讨论,加强教育引导和作风传导,增强为民意识和家国情怀,营造青年干部职工建功新时代的良好氛围。

　　完善考核评选机制，激励审计干部干事创业激情。一是完善评优机制激励争先创优，开展年度优秀审计项目、优秀科室评选，结合审计成果和审计规范化情况，细化评分标准，激励和促进审计人员创新审计理念，重视审计行为的规范和审计成果的深度开发，充分发挥优秀项目、优秀科室的示范引领作用，强化审计权威性，提升审计影响力。二是创新考评标准，开展季度平时考核，提高评分精准度，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，客观、公正、合理评价我局干部职工德才表现和工作实绩，激励全局公务员新时代新担当新作为，进一步增强绩效考核工作科学性、严谨性。

　　夯实党建联动机制，推动党建、团建、工会互促互进。一是丰富党建活动，增强支部战斗力为目标，规范化、标准化开展“三会一课”、主题党日活动，挖掘党建创新亮点，打造独具特色的宝安审计党建品牌，将党建引领审计工作发展向更深层次推进。二是依托“七一”建党节、“***”青年节、妇女节、母亲节等节日，将党建活动与团建活动、工会活动深度融合联动，开展内容丰富、寓教于乐、形式多样的系列活动，鼓舞思想斗志，丰富精神生活，营造浓厚融洽的工作氛围，切实把干部队伍的精气神充分提振起来，以优异成绩向党的二十大献礼。（局办公室 章姗姗、索文佳）