南山区卫人局多措并举扎实推进五好班子创建工作

　　笔者11月5日从南山区卫生人口计生局获悉，该局多措并举，扎实推进“五好”班子创建工作，取得显著成效。

　　首先是抓调查学习，建设学习型领导班子。开展了以“实施‘先诊疗后结算’模式的可行性”、“缓解看病就医‘三长一短’难题”等专题调研，深化了领导班子对医疗一线实际的认识。进一步完善理论中心组学习制度，坚持每个月至少一次主题学习，落实党员“三会一课”制度。同时，邀请了中南大学湘雅二医院周胜华院长等国内知名专家来深开展专题讲座，组织区属各医院领导班子和重点管理岗位负责人100多人参加，营造了带头学习的良好氛围。

　　其次是抓重点工作，建设实干型领导班子。全力推进医疗质量提升工程，制订了区卫生系统人才引进和培养、区级医学重点学科建设5年规划；全面开展信息数据的清理清查，促进人口计生工作从单纯的计划生育管理向服务于经济社会发展全局转变。合作办医战略取得新突破，南山医院与武汉协和医院就疼痛科、感染科等多个学科建设达到扶持意向，蛇口医院在湘雅二医院的大力支持下先后建成了ICU、血液透析中心和糖尿病治疗中心，医院整体实力明显提升。

　　再次是抓责任分工，建设团结型领导班子。明确了新一届领导班子责任分工，落实目标责任制，在工作上做到分工合作、步调一致，保证政令畅通，指挥得力；深入贯彻民主集中制，形成了“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的决策机制。

　　然后是抓民生工程，建设服务型领导班子。加大为民办实事力度，提请区政府常务会研究通过了“给户籍人口14周岁以下独生子女家庭购买意外伤害保险”、“妇女病普查普治”等一系列奖励优抚政策，每年拿出600多万元专项资金支持工作落实。扎实开展“和谐医患关系示范岗”创建工作，今年全区又有4个岗位获得市级示范岗称号，在全市各区名列前茅。切实开展满意度提升工程，确立了由第三方机构定期开展满意度调查的长效机制，深入开展“三好一满意”活动。在做好党代表进社区工作的同时，积极创造条件建成了“南山区卫生人口计生系统党代表工作室”，公布了9名党代表的基本信息和接待时间安排，随时接待党员群众来访，为发挥党代表在推动卫生人口计生事业科学发展中搭建了工作平台。

　　最后是抓反腐倡廉，建设廉洁型领导班子。自7月1日起在卫生系统全面实施“五条禁令”，即“禁药械采购回扣，禁物资供应回扣，禁外泄统方信息，禁涉利礼金红包，禁开单提成获利”，完善了严控商业贿赂的行业监管机制。高度重视民营医疗机构党建工作，建成覆盖全区190多家民营医疗机构的联合党总支1个，下设2个联合党支部和1个单独组建党支部，实现了辖区民营医疗机构党组织100%覆盖。同时，以纪律教育学习月为契机，组织领导班子成员和关键岗位人员参观看守所开展警示教育活动，提高了廉洁自律的自觉性。（邬双舟 吴俊 李小飞）