宝安沙井拆迁一线注入新鲜血液帮助青年干部成长成才

　　11月2日，沙井街道召开年底“两重”工作冲刺暨截流河征地拆迁工作动员部署大会，兵分14路分组包干，打响截流河征地拆迁攻坚战。三天后，50名年轻干部便到各补偿谈判组报到，他们将实践锻炼至截流河征地拆迁和土地整备工作结束。

　　按照宝安区委区政府工作要求，截流河征拆项目要在11月30日前拆除永久建筑60栋，征拆项目任务重、难度大、时间紧。

　　“在急难险重工作一线发现干部、培养干部、考察了解干部。”拆迁一线注入新鲜血液，这是根据沙井街道年轻干部“两培两帮”工作部署，进一步加大年轻干部实践一线锻炼力度，增强年轻干部做好群众工作及处理复杂问题的能力做出的有力决定。同时，在急难险重任务中培养锻炼青年干部也是加快青年干部成长成才的一个缩影。

　　加大年轻干部一线实践锻炼力度

　　截流河综合治理工程是沙井继大外环高速、穗莞深城际轨道线、海上田园风光提升工程之后的又一重大项目，是一个集防洪、景观、休闲于一体的综合项目。按照宝安区委区政府工作要求，截流河征拆项目要在11月30日前拆除永久建筑60栋、临时建筑147栋、构筑物956件及附着物335件，涉及永久建筑面积4.86万平方米、临时建筑面积1.19万平方米，总拆迁面积超过6万平方米，征拆项目任务重、难度大、时间紧。

　　如何推进工作落实？如何有力地锻炼一批年轻干部让他们快速成长？沙井街道党工委结合沙井街道年轻干部“两培两帮”工作部署，将50名年轻干部选派参加截流河征地拆迁补偿谈判工作。“在急难险重工作一线发现干部、培养干部、考察了解干部。”50名年轻干部在征地拆迁工作中的表现，将作为年度考核和干部选拔使用的重要依据。

　　在急难险重任务中培养锻炼青年干部是沙井街道加快青年干部成长成才的一个缩影。这也是沙井街道积极贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和全区干部作风工作会议精神的有力举措。据悉，沙井于今年7月5日启动实施青年干部“两培两帮”成长工程，计划用两年时间，分期分批对35周岁以下的机关、社区党委和股份合作公司的青年干部进行政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助，即“两培两帮”成长工程。沙井街道青年干部“两培两帮”成长工程自启动实施以来，已完成导师帮带活动近千次；青训营“行动学习”催化培训4次；开展青训营小组学习、调研活动110余次；举办“青年干部讲堂”活动两期。

　　发挥党支部战斗堡垒作用

　　50名年轻干部参加帮带导师所在14个补偿谈判组，在临时党支部和街道领导的带领下开展征地拆迁工作。所谓临时党支部，是沙井街道为做好街道大空港新城片区截流河（沙井段）综合治理工程、民乐路（南环路西延段——沙福路段）工程征地拆迁及土地整备工作，在街道14个工程征地拆迁及土地整备工作中成立的临时党支部。这14个临时党支部，将充分发挥党组织和党员在街道征地拆迁及土地整备项目中的战斗堡垒和先锋模范作用，每个项目包由一名班子成员挂帅，同时明确任务和相关责任人，形成“千斤重担众人挑，人人身上有指标”的工作态势，强力推进截流河综合治理工程，造福沙井人民。

　　沙井街道党工委书记詹辉表示，截流河征地拆迁工作是对沙井党员干部队伍战斗力的检验，班子成员要以身作则、冲锋在前，年轻干部要加强学习，用好“一水”项目经验和方法，发扬求真务实、团结协作、能打敢拼的“一水”精神，特别是要讲究方法，俯下身子，脚踏实地，用足用好各项综合措施，不折不扣完成征地拆迁任务。