恩阳区护林扶贫机制抓好生态护林员选聘

护林员选得准。严格选聘条件，按照“发布选聘公告、个人申请、村镇考察、乡镇公示、区农业农村局审核”的工作程序，精准到户选聘责任心强、身体健康、热心护林的建档立卡贫困人口，优先考虑贫困程度较深的贫困家庭。截至目前，720名建档立卡贫困户人口被聘为生态护林员。

护林员用得上。强化业务培训，镇（街道）每年组织护林员集中培训2次以上，培训内容内容涵盖法律法规、业务技能、安全知识等全面培训，全面提升生态护林员业务水平和操作技能。

护林员管得好。划定管护区域和面积，明确管护职责，落实管护责任。实行“区建、乡聘、站管、村用”和“目标、任务、资金、责任”到区的管理机制，强化人员进出动态管理机制，解聘考核不合格人员，及时补进新进人员，并录入贫困人口生态护林员信息管理系统。

护林员稳得住。为确保生态护林员队伍相对稳定，生态护林员与镇（街道）签订1年管护劳务合同。落实资金安排，下达中央财政资金356万元，通过财政惠农补助一卡通系统兑现劳务补助4800元，按100元/人的标准购买人身意外保险7.2万元、上岗购置简易装备约3.2万元。