巴中市有效***村卫生室人才荒问题

　　近年来，巴中市持续用力***全市村卫生室人员偏少、年龄偏大、知识结构老化等问题，取得明显成效。截至目前，全市乡村医生和卫生人员人数达到4933人，同比增长14.4%;基层医疗卫生机构人员空编率为4.7%，降低56%。

　　本土化培养补充。出台《巴中市订单定向免费培养农村医学生实施方案》，依托巴中市职业技术学院通江校区，免费培养订单定向农村中职医学生，重点补充到地名卫生院和村卫生室。服务期满后，符合条件的人员一律考核进编。目前，全市已招录学生450名入校就读。

　　一体化改革管理。出台《巴中市全面推进乡村卫生一体化改革实施意见》，全面推进乡村医疗卫生人员、财务、业务、信息、资产五个一体化管理，理顺用人机制、规范报酬发放、落实养老保险、畅通进出渠道等。目前，全市村医乡聘率达到61.7%。

　　规范化提高教育。市、区县财政兜底，落实专项预算安排乡村医生每年接受免费培训2次;选派具有执业医师资格的优秀村医到市、县级公立医院免费进修;优先安排农村新招录医师到国家级、省级全科医生培养基地接受培养。目前，全市村卫生室合格村医覆盖率达到100%。