巴中市人力资源社会保障局破五难抓实就业培训工作

竞争公选，破培训机构“泥沙俱下”。组织各县区通过公开比选的方式，选择35家培训机构承担今年的职业培训任务，形成优胜劣汰的竟争机制。目前，已组织补贴性培训1.87万人次，兑现资金1***9.2万元，分别完成民生实事目标任务的93.67%、82.46%。

聚焦产业，破培训课程“有量无质”。紧扣全市特色产业发展需要，先后组织茶鲜叶采摘、芦笋栽培等42个专项职业能力培训128班次、专项考核85场次，涉及6500余人，典型做法被“四川观察”报道。

推行五单，破培训组织“没有章法”。印发《关于全面推行职业培训“五单”模式的通知》，大力推行群众点单、人社派单、学校接单、就业订单、全程管单的“五单”培训模式，职业培训步入规范化、标准化轨道。

创新手段，破培训监管“目测手算”。抓住省人力资源和社会保障厅将巴中纳入全省在线培训监管平台试点的契机，出台专项实施方案，研发市级职业培训视频汇聚平台。目前，已将网络终端连至28家培训机构的教室和室外教学点，实现了对职业培训全过程在线监管。

建章立制，破个别干部“为所欲为”。紧盯培训机构选择、开班申请、过程监管、补贴申领等关键环节，新出台职业培训监督管理办法等制度4个，修订完善制度6个，废除不适宜制度1个，着力从制度机制上有效防范公职人员随意经办等问题。