◆兴华纠纷调解◆兴华街启动联调联动机制及时化解群体性劳资纠纷图

       
　　兴华街以高度的政治敏感性和责任感把维护好、实现好群众利益置于工作首位，及时介入、有效调解各类矛盾纠纷，为亚运安保工作营造良好的治安环境。日前，该街成功化解了一起群体性劳资纠纷。 8月3日中午12时30分，兴华街劳监中队接到中铁六局项目部一负责人电话，称有近百名工人以追讨欠薪为由强占办公室，气氛比较紧张，请求街道出面解决。劳监中队工作人员接报后第一时间赶到现场处理，并立即将此情况向街领导和区劳监大队进行了汇报。之后，街领导和区劳监大队领导及工作人员也先后赶到。
　　经了解，这近百名工人是在一杨姓包工头召集下前来“讨薪”。他们于2008年进驻地铁工地进行土建工程施工，今年5月完工撤场，但工程结束至今近3个月仍有部分工程尾数未结算，劳资双方纠纷的焦点集中在核算问题。按照原合同，人工费用为260多万元，在施工过程中为赶进度追加了47万元加班费，此部分仅为双方口头协议而无书面文件。资方在核算时以此部分追加款超出预算为由，在支付了140万元后拒付余下款项。
　　街党工委书记石泽润在获悉情况后高度重视，立即指示街道启动综治信访维稳联调联动机制，相关部门共同参与调处。办事处主任陈少龙、街党工委副书记洪锋、兴华派出所所长戴贺荣、办事处副主任宋爱平、武装部部长程地带领劳监中队、派出所、司法所、综治办等部门，会同区劳监大队积极展开现场调处。劳资双方的沟通过程比较艰难，多次出现反复。随着时间的推移，又陆续有工人赶到，现场工人达到150余人，一些工人情绪激动，不时与资方人员发生摩擦，场面比较混乱。街领导和现场工作人员一部分耐心进行调解，提出多种解决方案；一部分不断安抚工人情绪，晓之以理动之以情，避免事态激化。
　　经过长达十几个小时的艰苦调解，至次日凌晨4时，纠纷双方终于达成谅解，资方认可了口头协议的47万多元，并现场开出310万元支票以支付尾数工程工资。在街道和区劳监大队的不懈努力下，一宗涉150余名工人的劳资纠纷终于成功化解在基层。(兴华街)