达川区大堰镇打好党组织换届选举收官战

大堰镇坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实部署推动，于1月23日圆满完成四村一社区换届选举。

坚持“三个确保”。一是确保排患稳局氛围好，针对换届前个别村(社区)班子软弱涣散、财务管理混乱等问题，提前派驻工作组进行指导，深层次解决换届问题；同时，各村（社区）推选处事公正、德高望重的民情直报员，对“两委”换届问题进行及时反馈，大堰镇从重点、难点入手，把换届工作中的苗头问题消除在萌芽状态。二是确保换届人才质量优，围绕落实“双好四强”标准、坚持执行“负面清单”制度，从优秀创业人才、退役军人等群体中准确选出合适人选。同时，从人岗匹配、日常考核等方面强化人才管理，从定向培育、政策保障等方面实现人才稳定。三是确保换届防控两边稳。大堰镇对辖区选民按照“常住人员、省外返乡人员、境外返乡人员”分类实施网格化管理，并建立“外来人员台账”，实行“零报告”工作制度，实现日摸排、底数清，日报告、情况明；向在家党员发放“会议告知单”、宣传疫情防控措施，提前把选举时间通知在外的选民，做到全员覆盖、家喻户晓。

做到“四个到位”。一是民情摸排覆盖到位。采取村（社区）入户走访、集中座谈等方式开展集中摸排，分层分级与村组干部和党员群众代表谈话，妥善安置离任干部，把政策纪律谈明、个人思想谈通。二是换届选举指导到位。大堰镇党委成立换届工作指导小组，坚持“清单式”工作，细化具体要求、明确责任主体、规定完成时限。坚持“进行一个步骤流程、完成一次请示汇报”，发放换届选举工作手册，为村（社区）“两委”换届选举工作提供清晰引导、统一标准规范，实现各村（社区）统筹推进。三是大会选举组织到位。组织开展党员大会模拟选举，通过“实战化”培训，提升工作人员和村（社区）干部组织领导能力。按照“一人一村”蹲点指导要求，明确督导指导责任，全员出动到选举村进行现场监督指导。四是组织意图落实到位，紧盯选举大会各个程序环节，着力营造庄重严肃的会场氛围，使党员、群众进一步深刻理解村（社区）换届工作的重要意义，以对组织、个人和全村负责的态度慎重选择，投出神圣一票，确保组织意图人选全部高票当选。