剑阁县周末工程师柔性引才聚智聚力
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于2022年03月18日发表
该县出台《“周末工程师”柔性引才实施办法(试行)》,明确通过项目、合作、兼职等方式引进“周末工程师”,在不改变和影响县外人才与所属单位人事、档案等关系的前提下,以开展培训课题研究、挂职兼职等形式,引进食品饮料、新材料紧缺创新人才、创业型人才、实用性人才和急需紧缺等五类人才,通过签订合同约定服务期限、工作任务和工作成果等内容。用人单位按照引进类别分别给予1-5万元标准发放工作补助。每年底对“周末工程师”进行考核,考核为“优秀”等次的,在县人才发展基金中分别给予每人0.5-5万元奖励。同时,“周末工程师”还可享受职称评定、医疗保障等优惠政策。
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2023-09-09 17:04:26重新编辑