大英县就业局积极开展以工代训助力企业渡难关

一、实地调查，***宣传政策。县就业局认真贯彻落实省人社厅、省财政厅《关于进一步做好以工代训工作的通知》和遂宁市人力资源和社会保障局《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》精神，根据企业培训需求拟定我县以工代训培训政策实施方案，重点将受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业纳入补贴范围;培训方式采取以生产代替实操能力培训和以老带新、师带徒的方式对企业员工进行现场指导培训;补贴标准按照400 元/人·月、补贴期限最长不超过 6 个月执行。深入受疫情影响的阶段性困难企业走访调查，主动与企业负责人见面，积极宣传政策，讲解补贴范围，推动企业稳岗留工，减轻受疫情影响程度，提升职工技能水平。

二、指导填报，优化经办流程。县就业局落实专人负责对接企业指导填写申报表册，按照“申报备案、补贴申领、审核拨付”流程，进一步明确经办时限，在较短时间内完成申报。并按期公示，接受社会监督。在公示5个工作日后，若无异议，落实经办人员对接财务部门按审批金额予以拨付。按规定使用专项资金对以工代训培训补助进行支出。确保企业稳岗扩岗，保持经济持续健康发展。

三、督促落实，效果明显。截至4月上旬，已经有350人参加培训并结业，目前正在审核结业企业提交的补贴申报资料，预计4月中旬可以将补贴发放到位。还有10余家企业860余人正在参加以工代训培训，计划10月底前完成培训并结业。通过对已培训结业企业职工的回访和正在参训企业职工的走访，他们都表示以工代训政策来得非常及时，有效的减轻了疫情对企业的影响，同时又提高了职工的技能，是党出台的惠企惠民好政策。