我省深度贫困县人才振兴工程全面推进

　　 10个重点领域人才队伍建设与24项重点人才工程实施方案相继出台

　　到2018年，全省深度贫困县各类基层单位补足空岗，基本实现满编运行

　　到2020年，基本实现乡村实用人才充足、专业人才门类齐全、重点领域人才结构合理，人才引不进、留不住的问题得到根本改善，全域人才数量和质量大幅提升

　　到2025年，建立一支数量充足、结构合理、基本适应深度贫困地区经济社会发展需要的人才队伍

　　日前，省教育考试院的一则通知在不少甘孜州家长朋友圈中转发：凡正住户口在深度贫困县且连续3年以上户籍、符合我省当年普通高考报名条件并参加当年普通高考的考生，均可报名参加紧缺专业大学本科生免费定向培养计划。

　　得知消息的丹巴县水子乡水子一村村委会主任余德春，打算让今年即将参加高考的小儿子报名试一试，希望他以后能回甘孜工作。让更多人才学成后回到家乡工作、服务深度贫困地区，这是深度贫困县人才定向培养专项推出的重要目的。记者了解到，该专项是我省全面推进深度贫困县人才振兴工程中的一项。

　　去年底，我省印发《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》，启动实施深度贫困县人才振兴工程。根据总体目标，到2018年，全省深度贫困县各类基层单位补足空岗，基本实现满编运行；到2020年，基本实现乡村实用人才充足、专业人才门类齐全、重点领域人才结构合理，人才引不进、留不住的问题得到根本改善，全域人才数量和质量大幅提升；到2025年，建立一支数量充足、结构合理、基本适应深度贫困地区经济社会发展需要的人才队伍。

　　省人才办相关负责人介绍，截至目前，在总纲之外，教育、卫生、农业、林业、旅游、规划、环保、会计、电子商务、工业经济等10个重点领域的人才队伍建设具体实施方案已相继出台，人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助等24项重点工程也制定出相关方案意见。在这些项目中，既有紧缺专业大学生免费定向培养项目，又有在职人员学历培训项目，还有一村一幼一村一医一村一名农技员等乡土人才培训提能项目，形成深度贫困县人才素质提升组合拳。随着1+10+24政策制度体系的形成，深度贫困县人才振兴工程已进入实质性全面推进阶段。

　　五一前夕，科技扶贫万里行活动食用菌产业技术服务团来到凉山州普格县，针对今年退出的32个贫困村驻村农技员、第一书记、食用菌生产大户，开展黑木耳、羊肚菌、香菇种植和农产品初加工及电子商务与产品营销技术培训。

　　科技扶贫万里行活动是深度贫困县人才振兴工程中开展人才援助的重要板块。该活动自3月底启动以来，已有近50个服务团赴深度贫困县开展帮扶，累计举办培训班80余场次、开展现场示范指导200余场次，培训指导农村实用技术骨干人才1.2万余名，帮助基层解决了一批产业发展的技术难题，达到了专家乐意、基层欢迎、群众受益的良好效果。

　　省人才办相关负责人表示，根据已确定的路线图和施工图，下一步将继续把人才振兴工程作为一项重要政治任务抓紧抓好，相信通过持续发力，深度贫困县人才队伍一定会实现从量变到质变的飞跃，在以人才扶贫促进精准脱贫上探索出一条四川路径。