市政府督查组对人社局职业资格改革任务推进落实情况进行监督检查

　　按市推进职能转变协调小组办公室《关于对全市放管服改革任务推进落实情况进行督查的通知》（通政查字[2016]50号）要求， 12月26日，由市编办副调研员、市协调小组办公室副主任刘焕峰带队的市推进职能转变协调小组对我市职业资格改革工作进行督查。会上，市人社局宋学智副局长代表职业资格改革组汇报了推进落实情况。 

　　会上，宋学智副局长着重从五个方面介绍职业资格改革推进落实情况。一是明确职责，精心组织，全力推进。去年10月份这项工作开展以来，按省、市有关部署要求，认真开展各专项清理改革任务。稳步推进各项改革，先后向市直各有关部门及行业组织下发6个文件，改革、清理、规范、整顿、巩固同步实施，取得较好效果。二是严格就业准入制度，规范职业资格设置。严格落实职业资格目录清单制度，要求职业资格目录清单之外的一律不得开展职业资格许可和认定工作，清单内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。三是强化考务管理，规范职业资格鉴定。市职业技能鉴定机构严格考务管理，对获得职业资格证书人员及时通过人社局网站和相关媒体予以公示，树立了职业资格证书的权威性和有效性，便于用人单位查询和社会监督。四是清理整顿职业资格“挂证”。协调各相关部门及行业组织，认真清查本部门、本行业，对将职业资格证书作为前置条件的行政审批、项目审批、资质审核及开工、开业许可等事项进行再核查。人社系统咨询电话“12333”增设投诉举报功能，及时受理各类 “挂证”、“助考”、“考培挂钩”等行为的监督举报，并及时协调相关方面核实查处。五是创新改革思路，提升职业资格含金量。由人社局主导组建“通化职业技能教育集团”。统一培训标准，完善管理制度，加强对培训对象、培训过程、培训质量和资金使用情况的全方位监管，使全市技能培训和职业资格鉴定发证工作有效整合。制定《通化市民办职业培训机构量化考评实施细则》，加强对民办职业培训机构的监督管理，提高培训质量和办学信誉，规范其鉴定考试行为。 

　　会上，宋学智副局长也就开展职业资格改革推进落实过程中存在的问题提出了建议，汇报了思路打算。一是政府主导，各司其责，进一步加大工作力度，切实解决“挂证”问题。二是建立清理规范职业资格长效机制。三是加大宣传力度，建立定期通报制度。四是巩固扩大改革成果，严格规范分级管理。 

　　刘焕峰副主任对市人社局这两年来开展职业资格改革推进落实情况给予了充分肯定，指出，市人社局按省、市政府“放管服”改革安排部署，职业资格改革工作组织得力、推动有力、工作务实，许多工作有创新、有特点、有实效，今后要在动员宣传上加大力度，进一步提升社会知悉度，确保我市职业资格改革进一步推进落实。