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聚焦“攻坚五问” 擦亮人社品牌

发布日期：2021-04-07  浏览次数：-

　　4月2日，市人力资源社会保障局按照市委要求组织市管处级以上干部参加市委理论学习中心组、市管干部党史学习教育专题研讨班暨2021年干部教育培训开学典礼。当日下午迅速在本单位召开党组理论学习中心组（扩大）学习，组织参训学员重点围绕***同志《论***历史》等相关学习资料，结合赖泽华同志在开学典礼的辅导内容开展集中研讨交流。会议由局党组书记、局长王超刚同志主持。

　　会议指出，中国革命历史是最好的营养剂，全局党员干部要从党的百年历程中充分汲取干事创业、开拓创新的睿智与魄力，克服畏难情绪、动力不足、本领恐慌等消极意识，不断追求卓越，以暖心周到的服务品质换取“群众口碑”，擦亮中山人社品牌。

　　会议强调，要深入领会市委泽华书记在市管干部党史学习教育专题培训班上的“攻坚五问”内涵要点，紧扣市委市政府“1+3+6”中心工作部署，对标对表当前人民群众对人社服务的满意度评价、服务能力的认同感，叩问初心使命，在业务能力、工作作风、责任担当等方面寻找差距，补足短板，以志存高远、追求卓越的毅力和目标，发挥人社工作在打赢“重振虎威，加快高质量发展”攻坚战中的最大价值，不断打开良性工作发展新局面。一是增添事不避难的干劲与勇气，切实扛起责任担当，抓紧“双区驱动”重大机遇，积极借鉴对标先进地区在人才工作、技工队伍建设等方面的先进经验做法，结合我市实际寻找推动重点工作进一步发展的创新点和突破口，实现新作为。二是正视发展潜力，扩大施策施政过程中更大的作用空间，尤其是在粤菜师傅工程项目打造上，要善于利用中山本粤菜师傅资源，增强比学赶超意识，助力打造中山粤菜师傅品牌，厚植新的优势。三是把党史学习教育和业务工作紧密结合起来，局处级以上领导干部要带头轮流在每次会议上讲微党史课，切实将党史学习教育融合贯穿在每个环节。

中山市人力资源和社会保障局

2021年4月6日