2021年中山市人力资源和社会保障局工作会议召开
索引号: | 1144***********30U/2021-00242 | 分类: | |
发布机构: | 中山市人力资源和社会保障局 | 成文日期: | 2021-01-28 |
名称: | 2021年中山市人力资源和社会保障局工作会议召开 | ||
文号: | 发布日期: | 2021-02-02 | |
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2021年中山市人力资源和社会保障局工作会议召开
发布日期:2021-02-02 浏览次数:-
1月28日,市人力资源社会保障局召开2020年全市人社系统工作总结会议。会议主要内容是总结2020年及“十三五”工作,分析形势,部署2021年重点工作。市人社局党组书记、局长王超刚出席会议并作出讲话。
会议指出,2020年深入落实市委市政府“三个年”决策部署,以开局就是决战、起步就是冲刺的奋进姿态,精心落实“六稳”“六保”任务,统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展,在大战大考中经受了考验、贡献了力量。全年完成市政府绩效考核指标33项。城镇新增就业5.3万人、失业人员再就业1.5万人、就业困难人员实现就业1275人,分别完成年度任务的106%、187.5%、127.5%,城镇登记失业率为2.52%。粤菜师傅培训、职业技能培训、南粤家政培训分别完成1872人、17万人次、11686人次,各完成任务的267%、340%、146%。基金累积结余532.86亿元,制办第三代社会保障卡244.65万张。培养引进人才4.32万人。
全力服务疫情防控大局。为129名疫情防控一线医务防疫人员办理事业单位入编手续,发放1831人次临时性工作补助639万元,核准卫生防疫津贴910人次。确保1.9万名技工院校师生安全复学无疫情。
稳定就业局势助推全市经济增长。创新实施“联镇强基 稳企安商”行动,半年共服务3000多家企业、1.48万多人次,问题解决率达94.24%,发放11亿元惠企利民资金和减免缓缴92.6亿元企业社保费。
人才人事工作不断创优做强。出台落实柔性引才、人才24条相关细则。大力发展人力资源产业园。做好333紧缺急需专业人才招聘管理。组织参加全国首届职业技能大赛取得2项第三名、1项第八名,共5人4个项目入选46届世赛国家集训队。全年服务3.6万多人次人事考试。
民生底线保障更加牢固。本市生源高校毕业生就业率96.68%。退休人员养老金水平同比提高5%。保障农民工工资支付考核成绩排位上升10名,实现查实欠薪违法行为“两清零”。劳动监察立案、调解案件、接收信访事项分别同比下降21.2%、17.76%、15.3%。
政务服务持续提质增效。实现市级人社业务“一窗通办”,压减70%实体窗口。工伤定点医院联网结算上线率、结算人次和金额均居全省首位。创新“共享用工”余缺调剂用工模式。创新“联镇安商”服务模式。打造“三朵云”信息化信息化服务机制。
会议强调,过去五年,人社部门坚持“民生为本、人才优先”工作主线,勇于担当、攻坚克难,推动我市人社事业发展迈上了新台阶。五年里,全市人社系统坚持就业稳岗第一要务,持续优化就业创业政策,稳岗扩就业成效显著。健全社保制度,推动社会保障水平稳步提高。深入贯彻人才是第一资源战略,紧抓人才引育基础建设,完善人才引进培养使用评价机制。推动市技师学院“双高”建设,聚焦职业技能提升优化人力资源供给。深化事业单位人事管理改革。着重畅通劳动关系治理串并联机制,构建和谐劳动关系。实施“行风建设”一号工程,创造性实施“一窗通办”,推动政府服务能力跃上大台阶。
会议明确,2021年市人社局围绕党的十九届五中全会作出了重大战略部署,省市作出重大战略安排,要准确识变、科学应变、主动求变,在我市奋力打造“湾区枢纽、精品中山”的时期,把握人社事业高质量机遇,沉着应对风险挑战。全面贯彻新发展理念,保障改善民生,推动人社事业发展更高质量。融入新发展格局,畅通供需两侧对接,促进要素高效有序流动。全力保障就业优先,加强现代产业体系建设,加大人力资源开发,健全人才服务机制,打造高层次人才、技能人才两支队伍,完善事业单位人事管理制度,持续深入推进“放管服”改革,完善基本公共服务体系,兜牢民生底线,助推我市“十四五”落好子,布好局。
会议要求,各单位科室、人社分局做好2021年的以下工作:
一是坚持学懂弄通做实,践行***新时代中国特色社会主义思想。
二是坚持重点突破,落实重大改革和考核任务。
三是坚持统筹推进,千方百计稳定和扩大就业。
四是坚持高质量发展,打造中山“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程精品项目。
五是坚持完善体系,持续兜牢社保底线。
六是坚持引育并重,推进人事人才工作提质增效。
七是坚持守住安全底线,积极构建新型和谐劳动关系。
八是坚持强化标准,大力加强基础建设。
九是坚持党建引领,凝聚合力展现人社事业新气象。