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2019年第三季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况

发布日期：2019-10-12  浏览次数：-

2019年第三季度，全市就业形势保持总体平稳。1-9月份全市新增就业4.6594万人。第三季度城镇登记失业率2.27%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

一、人力资源市场供求总体有所下降，总体用工缺口有所收窄

全市人力资源市场监测显示，第三季度市场用工需求11.1483万人次，进场求职5.6506万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.97，处于常态水平。

表1 .全市人力资源市场求人倍率变化

二、制造业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、建筑业等行业用工需求明显，国际组织、采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理和社会组织、文化、体育和娱乐业、教育、卫生、社会保障和社会福利业等行业用工需求平稳

全市人力资源市场供求状况监测显示，第三季度制造业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、住宿和餐饮业、建筑业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；国际组织、采矿业、水利、环境和公共设施管理业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理和社会组织、文化、体育和娱乐业、教育、卫生、社会保障和社会福利业等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内（附表2）。生产运输设备操作工、普工、专业技术人员、机电产品装配工、车工、商业、服务业人员、针织人员、纺织、针织、印染工、加工中心操作工、电气电子设备装配工等工种较为紧缺（附表3）；商业、服务业人员、文员、普工、清洁工、采购人员、园艺技术人员、办事人员、机动车驾驶员、广告设计人员、治安保卫人员等工种趋向饱和（附表4）。

表2.第三季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重

表3 .第三季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

表4 .第三季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

三、监测企业用工稳定性有所下降，员工工资微幅增长

全市2400多家企业用工定点监测数据显示，第三季度末监测企业缺工数占在岗总人数的2.21%；监测企业平均在岗人数2***.7人；监测企业在岗人员流失率3.87%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3424元和4136元（附表5、6）。 

表5.全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。 

表6.全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。