超时加班、拖欠工资，中山8家企业被查

　　中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，针对用人单位的问题，人社部门将继续坚持“注重预防、严厉打击”的原则，进一步规范用人单位工时制度、劳动标准、劳动保护、工资支付等行为。一方面，人社部门将通过多渠道多方式向企业和劳动者全面宣传劳动用工、工时制度等相关法律法规，主动***为企业和劳动者提供政策指引和服务，增强企业经营者和劳动者遵规守法意识，促进劳资双方依法履行权利义务，促进用人单位自觉规范用工行为和劳动者理性维权。另一方面，人社部门将联合相关部门和镇街，积极排查化解突出矛盾，畅通举报投诉渠道，督促用人单位落实劳动保障相关法律法规，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为，对严重违反法律规定的，依法给予行政处罚并实施联合信用惩戒，加大对违法主体的信用约束力度，保障劳动者身心健康及合法权益。

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