我局联合相关部门开展女职工产假等权益专项执法行动

　　为深入贯彻落实《******关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实保障女职工劳动保障权益，根据上级统一部署，我局联合市卫生健康局、市医疗保障局、市总工会于2021年9月16日至2021年10月15日期间开展了女职工产假等权益专项执法行动。行动中，聚焦女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况等，重点对女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业开展检查，依法履行监管职责，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，切实维护了女职工合法权益。此次专项执法行动共出动工作人员832人次，对794家企业开展了检查，查处违法案件25宗，其中未享受哺乳时间案件4宗、未签订劳动合同案件6宗、拖欠劳动报酬案件11宗、未参加社会保险案件4宗，均依法立案查处。

　　边执法边普法。针对我市劳动密集型行业女职工居多的客观情况，在检查中，注重加大女职工权益相关法律法规宣传，分别联合妇联、卫健、工会等部门对女职工人数较多的重点行业，通过派发宣传资料、现场宣讲、张贴海报等方式进行普法宣传，切实提高了用人单位尊法守法意识及女职工的维权意识。

　　边执法边化解。对检查中发现用人单位存在的轻微违法行为，如规章制度不健全、劳动合同不规范、工资支付台账不详细等问题，现场提醒改正，及时化解苗头性问题，避免因侵害劳动者权益产生不必要的纠纷。

　　边执法边规范。对检查中发现的用人单位未制定女职工劳动保护措施及相关制度情况，督促用人单位尽快完善；动员用人单位在硬件方面设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等，定期开展女职工心理健康维护等活动，给予女职工更多人文关怀。

　　下一步，人社部门将在此次专项行动的基础上，进一步规范用人单位女职工劳动权益保护等行为，加大法治宣传力度，畅通举报投诉等渠道，严厉打击侵害女职工权益的违法行为，切实维护女职工身心健康及合法权益。

中山市人力资源和社会保障局

2021年10月21日

• ***：