大冶市人社局走基层、进企业、解难题、促发展

　　阳春三月，春暖花开，谋事干事正当时。为深入贯彻党的十九大精神，更好把握当前人民群众对人社事业发展的需求，发现和***一批制约事业发展因素，大冶市人社局开展“走基层大调研”、“春风行动”、“进企业、增信心、解难题”等活动，迈好2018年保障民生、服务发展的第一步。
　　时不我待谋发展。春节后的第一个工作日，该局部署开展“新春走基层人社大调研”活动。坚持什么问题突出改什么、群众期盼什么改什么、事业发展需要什么改什么，以发现问题理清发展思路，实现人社事业新跨越。当听到湖北瑞信养生用品科技有限公司相关负责人反映就业、人才政策零散碎片化后，该局业务科室迅速对相关政策进行整理和反馈，形成政策“菜单”、企业“点餐”服务模式，并指导帮助企业申报享受各项政策，用足用活政策，服务企业发展。在调研活动接受后，该局科室及下属单位根据调研情况，各自领衔1个调研课题，通过深入挖掘和科学分析，为制定政策、***难题提供依据。
　　不忘初心惠民生。就业是民生之本，大冶市人社局一直坚持这个信念。1月16日，由该局主办的2018年“春风行动”活动首场招聘会在大冶市公共就业服务中心举行，这一幕已连续上演14年。2018年，该局推陈出新，将贫困人员、返乡农民工、自主创业者以及农村就业困难家庭作为重点服务对象，通过“送政策、送岗位、送信息、送培训”等“四送”活动，放政策宣传资料5.9多万份，开展各种咨询活动19次，为4余万人提供政策咨询服务；举办面向城乡劳动者专场招聘会19场次，累计提供就业岗位5万多个（次），参加招聘会人数30210人次，实现初步与用人单位达成意向3017人次。
　　凝心聚力解难题。实字当头、干字优先。面对企业困难，等不得、靠不得，更推不得。3月7日上午，在得知大冶重点项目汉龙汽车近期仍有将近300人的用工需求后，大冶市人社局迅速行动，当天下午就安排专人组织专班分别赴大冶市职业技术学校、黄石市第一技工学校（阳新）帮助汉龙汽车“抢人”。通过与各校方协商，大冶市职业技术学校答应为汉龙汽车输送200名毕业生，黄石市第一技工学校（阳新）也承诺3月中旬到汉龙汽车考察，帮助解决剩余用工需求问题。同时，大冶市人社局也已为汉龙汽车制定省外技能人才招聘、申报黄石市大学生就业见习基地、协助创建汉龙人力资源服务园等计划，服务汉龙汽车做大做强。（大冶市人社局 孙彬 冯思思 文）