我市春风行动成效显著

 元旦春节期间，全市各级就业和人才服务机构，大力开展春风行动系列招聘活动，以为返乡农民工送政策、送岗位、送信息、送培训、优化就业环境为主题，以服务招商引资企业用工和引导外出务工人员返乡就业为重点，相继举办了服务重点需工企业用工等多场大型专场招聘会，取得了很好的效果。

（一）开展用工需求调查，掌握全市需工底数。为及时掌握今年我市企业春季用工情况，一方面，从去年12月份就开始通过***走访和问卷调查方式，对全市部分需工企业进行了为期两个月的春节用工需求调查，确定了167家100人规模以上企业为重点用工企业，用工需求达2.4万人。另一方面，对登记备案的各类用人单位实行联系点包保责任制，问需岗位信息，并通过短信、QQ、电子邮件等形式实行动态***，截止目前联系企业2000余次。

（二）举办招聘会62场，帮扶招工万余人。全市市、县（市、区）两级联动，在春节前后，各地结合实际，通过文化搭台、就业唱戏等形式，密集举办系列招聘活动，吸引了大量求职者参加招聘会。截至目前，全市累计举办各类专场招聘会62场，进场招聘企业达到1530家次，达成求职意向1.16万人（次）。针对重点企业，实行#p#分页标题#e#点对点的包保服务，采取专场招聘会、代理招聘等方式帮助企业解决用工难题。截止目前，为全市重点企业招工7655人，占全市重点企业需工总数的32%。对高校毕业生，实行实名化***服务，一对一推荐帮扶就业。1-2月份，累计实名联系高校毕业生3000余人，帮扶就业773人。

（三）狠抓就业促进服务，健全服务平台体系。强化政策宣传及信息发布，采取在报刊媒体上提前发布活动预告和企业招聘信息、在电视媒体上投放宣传广告和制作《职等你来》栏目、在车站码头设置服务点、基层劳动保障协理员入户宣传等方式，开展了系列宣传活动，基本实现了就业信息全覆盖。运用信息化手段，开发使用了就业服务公众微信等手机终端新媒体平台，与新华社黄石民生通道开发了求职就业服务功能，依托湖北省公共招聘网，建立了黄石就业信息网、黄石人才网等网络招聘平台，构建起了多平台融合的就业信息化服务体系。

（四）开展周边地市劳务合作，拓展人力资源市场。采取走出去战略，到周边地区黄冈、九江等地举办专场招聘，充分挖掘周边地区人力资源。2月底，组织共16家企业在黄冈团风、九江浔阳、修水等劳动力密集地区举办专场招聘会，吸引近千人入场，扩大了我市企业影响力。加强与周边地区的联系，与九江、咸宁、黄冈等地签订劳务合作框架协议，拓展用工渠道，开展用工对接，构建省内、省外人力资源共享格局，为重点需工企业用工建立稳定的劳务输出基地。#p#分页标题#e#

（五）引导供需双方转变观念，就近就地就业氛围浓厚。按照签订合同、缴纳社保、提高薪酬、改善环境、人文关怀的思路，引导树立以人为本的发展理念，规范用工，改善工作条件，帮助指导企业设计招聘简章，明确各项福利待遇以吸引求职者。在全市大力宣传就业不用去远方，黄石就是好地方，积极引导外出务工人员返乡就业，留住本地劳动力。1-2月份，全市各级人社部门组织转移农村劳动力1959人，留在黄石就业的人数达1731人，占88%。