芦淞区卫生局推出“三三”制度狠抓创文工作

芦淞区卫生局推出“三三”制度狠抓创文工作

更新时间：2014-12-29来源:作者:字体[  大   中   小  ]

　　12月28日上午，芦淞区卫生局召集局机关全体干部、社区卫生服务中心、辖区民营医院的党政一把手以及创文专干，召开了卫生系统创文工作紧急部署会。

　　会上，局机关督查组对各社区卫生服务中心和民营医院的创文工作进行了点评，对需要整改的工作限定了整改时限，明确了责任人。

　　会上下发了三三制度，狠抓创文工作。一是建立了三项创文工作制度。即，创文工作一把手负责制。要求各单位一把手抓，抓一把手，严格落实一把手问责制。创文期间负责人外出报告制。即日起，至此次创文评审工作结束，各社区卫生服务中心主任、书记，民营医院院长原则上不得外出，如有公差或紧急事件必须外出，必须提前向区卫生局局长报告。创文现场主任（院长）到位制。即日起，无论市级相关部门创文检查还是区（局）级创文工作督导，一旦受检单位接到通知，社区中心主任（民营医院院长）、书记必须到场配合检查。

　　二是明确了三项责任追究制度。即，一把手缺位处罚制。一是迎检缺位。即在市区相关部门创文工作督查过程中，中心主任未报卫生局领导批准外出，或在本单位明知有检查而不到场配合检查的。二是工作缺位。即在创文迎检过程中，单位未按创文要求落实工作的。每发现一次缺位，则扣除社区卫生服务中心相关经费5000元。8小时整改落实制。凡市区创文工作督导人员提出的创文工作整改意见，被检单位务必在8小时内进行工作布置并及时整改落实，不能在8小时内整改落实的必须向区卫生局创文工作办公室提出整改计划或者是情况说明。超出8小时未报送整改计划或情况说明的单位，再次督查时发现同样问题，则每次扣除社区卫生服务中心相关经费5000元。创文一票否决制。创文工作是市区两级党委和政府的重要工作，如果因为我辖区医疗卫生机构未履行相关工作职责，造成迎检国家创文评审工作被扣分或通报的情况，将取消相关单位2014年度所有工作的评先评优及相关奖励性的经费补助，调整相关负责人工作岗位并追究其领导责任。

　　三是提出了三必要求，即，检查时一把手必到，单位内外卫生必洁，三是创文知识职工必背。

责任编辑：谭金波  

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