我市将开展2015年赴重点城市引进高层次、紧缺人才（毕业生）活动

      在总结近两年走进校园招聘活动的基础上，结合实际，我市计划开展2015年赴重点城市引进高层次、紧缺专业人才（毕业生）活动。

做好人才需求情况调查。开展赴重点城市引进人才，是满足市内各类用人单位对高层次、紧缺专业人才（毕业生）的需求，积极推进人才强市战略实施的重要措施。为此，各区县、各部门按照文件要求，认真做好本辖区内的年度人才需求情况调查工作，汇总形成年度人才需求目录。

围绕重点产业招才引智。将支持和鼓励医疗卫生、科研教育、机械电子、交通运输、海洋化工、现代农业等行业领域结合人才需求情况，按重点建设项目、产业行业或联合等方式组团赴外开展引才活动。此外，为提高参加单位的积极性，降低用人单位赴外地招聘的工作成本，还将承担宣传费、场地租赁费、租车费等活动经费。

确定重点城市院校安排。按照重点高校相对集中、产业优势比较明显、高层次人才相对聚集、人才配置市场化程度较高的标准，初步确定北京、上海、天津、南京、西安、武汉、大连、哈尔滨、济南、青岛等10个城市为2015年引进人才的重点城市。 

组织引进人才活动安排。除继续开展走进校园招聘和参加高端人才交流活动，择优选拔符合引进计划的各类人才；还将根据高层次、紧缺专业人才需求调查情况，于2015年下半年开展博士、硕士毕业生日照行等系列活动；另外，根据各用人单位线上线下对接人才项目的开展情况，适时开展专题型、定向型等赴外引进人才活动。 

多方式多举措提高成效。将充分利用市内外新闻媒体，对产业环境、重点项目、人才政策和引进高层次、紧缺专业人才（毕业生）计划进行广泛宣传营造良好的社会氛围。 同时，依托日照人才热线网站建立人才智力供需信息对接平台，开展网上引才活动，提高引进人才的成功率。（人才中心）