1月份劳动争议案件明显增多

     岁末年关，是劳动争议的高发期，企业职工维权、农民工讨薪案件频发。1月份我市共受理劳动人事争议案件272件，同比增长192.5%，涉及劳动者280人，同比增长191.7%。

案件同期增多的主要原因包括：一是劳动合同到期后处理不善。很多用人单位与劳动者签订的劳动合同到期日为12月31日，到期后有些符合签订无固定期限劳动合同情形的，用人单位拒不签订。或者期满终止后不支付经济补偿、不出具解除劳动合同证明，导致劳动者申请仲裁。

二是拖欠工资争议集中。受传统观念的影响，部分企业存在拖欠工资的现象，很多职工选择在春节前来讨要工资，导致案件集中爆发。同时，部分企业因效益不好，导致停产停业，引发劳动者集体维权。

为此，我市劳动人事争议仲裁机构坚持案件分类处理机制，对简单案件适用简易程序，对涉及农民工等弱势群体开辟绿色通道，能调则调，快捷处理，最大限度维护劳动者合法权益。（仲裁院）