我市加快提升就业培训质量

加强总体规划，制定新一轮就业培训五年规划。制定了《日照市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）》（日人社发〔2014〕9号），明确了未来五年我市开展就业培训工作的指导思想、目标任务、培训重点、培训管理等内容。

整合培训资源，招投标产生定点培训机构。对2014年度定点培训机构进行了全市统一公开招标，产生了32家60处定点培训承担全市的就业培训任务。

召开培训推进会，安排部署全年工作。召开就业培训工作推进会，重点对全市的就业培训工作进行部署，与定点培训机构签订培训协议，现场对技能和创业培训工作流程、信息系统培训模块和实时监控系统的操作等业务进行统一指导，全市的就业培训全面展开。

加大培训监管力度，确保就业培训质量。一是加强培训业务规范指导，统一编制了《技能培训指导手册》和《创业培训指导手册》，指导各级公共就业服务机构和培训机构标准化、规范化开展培训工作，做到培训一期，规范一期。二是实现监管制度化,通过开班前班期审查、开班现场检查、过程不定期抽查和培训结业调查四检查，人员、信息系统、纸质资料、指纹采集四对照,确保培训真实性、有效性，做到培训一期、有效一期。三是应用就业培训实时监控系统，所有培训机构必须安装、使用就业培训实施监控系统，理论课程要将实时培训影像上传到市人社局、市财政局监控端，实操课程要利用监控系统进行实时指纹签到签退，凡未安装使用监控系统或达不到培训课时要求的，一律不得申请开班或享受培训补贴，做到培训一期，监控一期。

截至目前，我市开展各类就业培训102***人，其中职业技能培训7863人，创业培训2401人，通过就业资金、失业保险扩大支出和失业保险基金支出培训补贴409.22万元，就业培训质量得到有效提升。（就业办）