我市多举措做好劳动监察书面审查工作

   为实现2014年劳动监察应审尽审的目标要求，我市劳动监察机构及时调整工作思路和方法，采取多项举措保障此项工作顺利开展，进一步扩大劳动保障监察监管覆盖面。目前，我市已书面审查用人单位1868户，涉及劳动者13.9万人。

    现场检查与书面审查相结合，边审边改。改变过去就材料审材料的做法，根据时间安排，参审单位就近到当地人社所报送材料，对下属企业较集中的集团单位实行***检查，现场检查与单位携带材料接收审查相结合。实行边审查边整改，在审查的同时抓落实，确保书面审查工作取得实效。

    做好人社法律法规宣传工作。将于用人单位密切相关的劳动就业、社会保障等法律法规重点条款编印成宣传手册，发放到用人单位，提高其知法守法自觉性，规范其用工行为，指导、帮助其守法经营，健康发展。同时，把宣传手册发放到人社系统基层工作人员，普及劳动保障法律法规知识，提升工作能力。

   继续开展用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价工作。对遵守劳动保障法律法规、用工诚信度高的单位，参加评优、评先、评劳模等评比表彰活动及公司上市等诚信评价进行劳动保障审核时予以通过，并向社会公布；对不按时参加书面审查违反劳动保障法律法规的单位在新闻媒体上曝光，并按规定进行处理处罚。（劳动监察科）