莒县招聘会上引雁归

2月27日，莒县2021年春季“雁归行动”人才招聘会在莒县为民服务中心广场拉开帷幕。当天，200余家企业携带4000余个就业岗位上演“抢才大战”，据统计，5000余人进场找“饭碗”，2000余人达成就业意向。

莒县人社局特地选择在春节期间开展现场招聘，是想借外出游子纷纷回乡探亲的契机，宣传就业人才政策和良好发展环境，吸引更多“大雁”游子归莒。

通过政策留“雁”

据统计，本次招聘会现场求职者中，高校毕业生占70%以上，这也反映出莒县越来越好的人才政策，吸引了更多年轻人才返莒。

海汇集团人力资源中心总经理马纪召介绍，本次招聘会现场共接收求职简历90余份，其中高校毕业生60余份，大部分是往年以来毕业在外地工作过的毕业生，有效契合了公司人才多元发展的需要。

通过事业留“雁”。

受疫情冲击，部分企业岗位缺口大，招聘需求强烈，听说现场有200余家单位后，一改以往固守自家展位的“安逸”状态，本次招聘会中，企业招聘负责人在密集的人流中主动出击，一旦发现“目标”求职者，立刻为其登记应聘信息。五险一金、带薪休假等保障了职工权利，还有些企业提供宿舍、餐补等福利吸引人才。

日照碧海建筑规划设计有限公司在开出高薪缴纳五险的情况下，将住房公积金缴纳列入招聘待遇，让应聘人员吃上“定心丸”。人力资源部的负责人介绍说：公司给缴纳住房公积金、政府发放住房补贴或购房补贴，目的就是留住人才。再就是很多应聘的高校毕业生正是看重莒国故城建设、新城崛起的大好形势，认定个人有施展才能的广阔舞台，对未来充满信心。招聘会现场共计接受简历7份，均为公司急需的设计规划类等紧缺人才，基本满足当前需要。

通过氛围留“雁”

近年来，莒县紧紧扭住全面建成“一强三名”的重点关键，工业振兴发展势头迅猛，投资环境不断优化，就业创业成绩突出，有力吸引了游子归莒就业创业。

郇兴涛是山东亲友食品有限公司的董事长，2001年大学毕业后，先后在山东巨强乳业、临沂杰士力食品从事业务员、销售等工作，积累了丰富经验和客户销售资源。2015年回乡创业，2018年挂牌成立了山东亲友食品股份有限公司，在树立香菇酱产品品牌的同时，注重创新营销模式，通过电商、抖音、快手直播等平台销售产品，并带动地方特色产品销售。2020年山东亲友食品有限公司项目在日照市第五届创业大赛中，荣获返乡入乡创业组一等奖，这次招聘和新上“杏坛农人新工场智慧农业（日照）有限公司”项目共计提供招聘岗位30个。

通过服务留“雁”

莒县人社局在招聘会现场开设人社服务政策专栏，安排业务骨干作为“服务专员”，穿梭在各个展位间，针对招聘单位和求职者就业创业遇到的各类问题进行答疑解惑，对莒县就业补贴、创业政策、人才补贴等进行重点宣传，希望可以吸引更多“大雁”归莒。

今年刚刚从韩国国立庆尚大学工商管理专业毕业的厉云飞，在了解到在莒县企业就业政府每月有1000元的生活房租补贴，并可享受购房补贴政策后，根据自己的特长，临时决定向金禾博源生活有限公司和海汇集团2家企业报名参加应聘。

接下来，莒县还将根据用人单位和求职人员需求新动向，不定期在“莒县人力资源和社会保障局”微信公众号发布网络招聘信息、组织开展校园招聘活动，全力做好就业服务工作。