五莲县人社局健全“党建+”服务模式，兜牢民生保障底线

五莲县人社局坚持“党建引领、服务有形”原则，注重发挥党支部的统领和引导作用，不断健全“党建+”服务模式，在做好疫情防控促进就业工作的基础上夯实基层党组织战斗堡垒，创新举措、简化流程、主动服务，充分发挥失业补助金政策效应，真正兜牢民生保障底线。截至10月底，全县已向4891人发放失业补助金284.56万元。

优政策，确保失业保障“零门槛”。政策出台后，五莲县公共就业和人才服务中心党支部组织党员第一时间在全县宣传扩大失业保险保障范围政策，突破失业保障原有制度框架，将主动辞职人员、参保缴费不足1年人员、领金期满人员纳入失业补助金政策范围。兼顾政策的可操作性和基金支撑能力，按参保缴费是否满1年将失业补助金标准划分为两档，参保缴费满1年的每人每月400元、不足1年的每人每月200月，领取期限最长为6个月。

重宣传，确保政策宣传“零死角”。将互联网和党员先锋带头作用有机融合，采用线下线上相结合的宣传方式，让失业人员充分知晓失业补助金政策。线下，举办全县经办人员培训班，以“人人走流程、人人精业务”为目标，要求每一位党员都要全面掌握新政策，准确解答咨询和办理业务；在办事大厅摆放《失业补助金申领操作指南》、电子社保卡申领失业补助金流程等宣传资料。线上，利用微信公众号、门户网站、短信群发等媒介精准推送失业补助金政策。

强经办，确保失业人员“零等待”。五莲县失业保险经办机构增加经办人员、增设服务窗口、简化申领流程，按照时限要求及时审核失业补助金申请。针对服务大厅失业人员聚集等待问题，安排业务熟练的党员骨干化身政策“讲解员”，向失业人员详细讲解电子社保卡申领失业补助金操作流程，实现现场办理“即办即走”。

严审核，确保资金发放“零差错”。明确专人专员负责失业补助金审核工作，严格按照文件要求审核申领人员资格条件、享受标准、申领时限。逐日导出失业补助金申请，通过全国社保查询系统核实申领人员是否被用人单位招用并缴纳社保，尽可能减少手工审核差错。对核查发现应当停发失业补助金的，及时停发，避免重复领取、冒领、套取、骗取基金现象。（五莲县人社局）