东港区人社局打好组合拳推动新就业

 今年以来，为进一步做好稳就业工作，东港区人社局把稳就业工作作为重中之重，坚持服务主动、精准施策，通过一系列政策措施，打好稳就业“组合拳”。

加大政策宣传力度。通过微信公众号、政府门户网站实时宣传疫情防控期间保障企业复工复产稳就业政策。全面梳理中央、省、市在人社领域制定的各项政策措施，编印《疫情期间稳就业重点政策》宣传彩页，组织人员深入到企业、社区、村居进行广泛宣传讲解，累计发放8000余份。

开展大型线上招聘。充分运用“互联网+人力资源服务模式”、云平台等，开展各类网络招聘活动，自3月1日起，开展以“防疫生产两不误、春风三月快复工”为主题的东港区春风行动大型网络招聘会。充分发挥日照人力资源服务产业园与行业协会纽带作用，组织各人力资源服务机构广泛收集和发布用工需求信息，借助“58同城”“杰出人才在线”等招聘服务专业机构发布招聘信息；引导求职者就地就近就业，多渠道满足企业用工和劳动者求职需要，实现企业与求职者精准对接。春节至今通过线上招聘的企业累计有4347家，提供就业岗位15620个；累计投递招聘简历30893份，达成初步就业意向6024人。

组建人社服务专员队伍。建立疫情期间重点企业用工即时响应制度，抽调25名业务骨干组成人社服务专员队伍，对全区规模以上企业提供“一对一”用工服务，了解企业复工用工情况，调研企业人才需求，主动向企业有针对性地讲解、宣传稳就业政策，积极开展“帮办、代办”。

据统计，2020年上半年，东港区新增城镇就业人员3698人，城镇就业困难人员再就业31人，城镇登记失业率为1.6%。（东港区人社局）