莒县人社局“四个到位”切实维护农民工合法权益

政策宣传到位。在辖区建筑工地树立农民工维权告示牌30余块，印发温馨提示1000余份，让农民工建设者和进城务工人员知法、懂法。充分利用社区宣传栏、报纸、电视和网络等媒体全方位的宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规，并坚持宣传的经常化、通俗化，增强经营者依法经营的意识，提高农民工依法维权的认识。

法律援助到位。为畅通农民工申请劳动仲裁法律援助绿色通道，与县法律援助中心协调配合，在局劳动人事争议仲裁办公室设立农民工法律援助联络站，由双方共同创建农民工维权处理平台，为广大农民工在权益维护、社会保障等方面提供更加高效便捷的法律援助服务，最大限度维护农民工合法权益。

日常监管到位。每年3、4月份，在全县开展春暖行动计划，以建筑、餐饮等行业为重点，督促企业特别是小微企业提高农民工劳动合同签订率和履约质量，维护农民工劳动报酬、社会保险等各项权益。加强日常巡查力度，对辖区建筑工地及建筑单位进行检查，重点检查农民工工资支付情况及其它劳动标准的执行情况，将侵害农民工合法权益的现象处理在萌芽状态。

组织调解到位。公布举报投诉电话，开通农民工维权绿色通道，对于涉及农民工劳动合同、劳动报酬等争议，采取简易程序，做到优先立案、优先审理、调解为主、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。对拖欠和克扣劳动者工资的建筑单位，下发责令改正通知书，要求其限期改正。对恶意拖欠和克扣劳动者工资的用人单位，严格按国家有关规定进行处罚，追究主要负责人的责任。