人社部决定3年轮训3000名县级人社局长
日前,人力资源社会保障部研究决定,从2011年起,计划用3年时间,对全国县(市、区、旗)人力资源社会保障局长普遍轮训一次,每年培训1000人,总培训规模约3000人。
这是人社部组建以来规模最大的一次系统干部培训,是人社部党组贯彻落实中央大规模培训干部要求、加强基层人社部门能力建设和作风建设的重要举措。
县人社局长工作在第一线,是推动人社事业发展的重要骨干力量,在抓落实、解难题、带队伍、维护稳定方面发挥着重要作用。开展县人社局长大轮训工作,有利于县人社局长认清形势,把握大局,增强使命感、责任感;有利于县人社局长学习新的业务知识,提高领导能力和水平;有利于县人社局长全面理解、准确把握和坚决执行各项政策和部署,促进工作落实。
人社部已向各省 (区、市)和副省级城市人社部门发出通知,要求各地高度重视县人社局长轮训工作,认真贯彻轮训工作部署,积极落实有关要求,统筹兼顾做好人员选派工作,充分发挥培训成果的推动作用,把县人社局长培训的成果转化为推动人社事业发展的实际举措。