深入学习市委六届十二次全会精神,全力推动全市人社事业创新发展
市委六届十二次全会召开后,市人社局党组庚即传达会议精神和部署要求,分析当前人社工作面临的形势任务,明确各分管领导组织科室单位以及机关党委组织各基层党组强进行学习讨论,吃透精神实质,紧紧围绕全市中心工作,全力推动人社事业创新发展。
一是做好工作规划。认真贯彻落实新的发展理念,紧密围绕市委绿色发展和下半年经济工作部署,深刻把握供给侧改革、新型城镇化建设等对人力资源社会保障事业提出的新要求,科学周密制定实施工作规划。
二是坚持改善民生。在就业创业上,制定促进高校毕业生、支持农民工和农民企业家返乡创业、就业创业精准扶贫等工作计划;切实办好中国科技城第五届高校毕业生创新创业大赛;在社会保障上,建立城乡居民医疗保险市级统筹制度,实现统收统支、市级结算;在人事人才上,建立科技城人才“一站式”服务“线上线下”平台,办好中国国际人才市场绵阳科技城分市场,深入做好公务员职务与职级并行制度实施工作,做好公务员培训考录工作;在劳动关系上,开展社会保险、劳动用工、人力资源市场等专项行动,建立健全司法衔接机制,严厉打击恶意欠薪犯罪行为。
三是聚焦扶贫攻坚。按照市委市政府脱贫攻坚战略部署,制定实施我市人力资源社会保障脱贫扶贫方案。建立贫困家庭技能培训和就业促进重点工作分工方案,通过入户调查精准为贫困劳动者建档立卡;按照省上统一要求,在整合城乡居民基本医疗保险工作中,将建档立卡贫困人口全部纳入城乡居民医疗保险覆盖范围,在县域内定点医疗机构住院发生的政策范围内的医疗费用,全部纳入基本医疗保险和大病保险报销范围;实行政策倾斜,加大贫困地区机关事业单位人员招录力度,积极实施专家服务贫困地区行动;按照市上脱贫攻坚部署,派驻得力干部入村帮扶,确保脱贫攻坚的各项部署落地生根、见到实效。(政策法规科)
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