市人社局五个坚持扎实做好全市公务员考录工作

    市人社局一直按照《四川省国家公务员考试录用暂行办法》、《四川省党的机关工作者录用办法》和国家《公务员录用规定（试行）》的规定，坚决贯彻执行公务员考试录用制度，做到“五个坚持”，推进全市公务员考录工作顺利有序进行。

    一是坚持着眼长远编制好招录计划。始终围绕改善公务员队伍年龄、专业、学历等结构来制定招录计划。在招考职位和招录条件的设置上，严格审核把关，杜绝一切量身定制招录条件的现象发生。二是坚持严把进人条件关。完善考录工作程序，创新考录工作方法，努力为考生和用人单位提供高效、便捷的服务。三是坚持全面落实公开、公平、公正、择优的考录原则。利用一切手段公开招考内容、考试程序、录用结果，给广大考生和社会最大的知情权、参与权和监督权。四是坚持做好对考录工作实施有效监督。招考工作的每一个环节都要邀请纪检监察部门和媒体进行监督，杜绝考录工作中徇私舞弊现象的发生。五是坚持实施考录多部门联动机制。建立以公务员主管机关为主，公安、教育、卫生等政府部门和学校、电力等单位组成的人事考试联动协调机制，协调处理考试中出现的各类重大问题。

    自2006年以来，我市共新招录公务员2900余名，未发生一例对我市考录工作的有效投诉。（公务员考录培训科）

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