绵阳市劳动人事争议仲裁院选调工作人员公告

根据市委编办《关于设立绵阳市劳动人事争议仲裁院的批复》（绵编办发〔2012〕180号）文件规定，绵阳市劳动人事争议仲裁院为副县级全额社会公益类事业单位，人员编制为12名，经市人社局党组研究决定，现就选调劳动人事争议仲裁院工作人员有关事项公告如下：

一、选调职位及数量

选调绵阳市劳动人事争议仲裁院工作人员3名。

二、选调范围

全市机关和事业单位在编在职工作人员。

三、选调条件

1.政治素质好，有强烈的敬业精神和奉献精神；

2.全日制大学本科毕业及以上学历；

3.年龄35周岁以下（1978年4月1日后出生）；

4.具有5年以上工作经历；

5.有较强的文字表达能力；

6.能熟练运用计算机。

具有下列情形之一的，不在选调范围：

1.尚在试用期的；

2.受处分期间或未满期限的；

3.正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.法律法规规定的其他情形。

四、方法

（一）报名。在绵阳市人事考试网发布选调公告。

1.报名时间：2013年3月28日至4月5日。

2.报名地点：绵阳市人力资源和社会保障局人事科（电话：2265732）。

3.报名材料：

（1）有效身份证、毕业证、学位证原件（提供复印件一套）；

（2）近期1寸免冠照一张；

（3）单位身份证明一份。

（二）资格审查

2013年4月8日进行资格审查（市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组负责审查）。

（三）面试

资格合格人员进入面试。面试时间为2013年4月10日。面试时间地点由局人事科负责通知。

（四）考察和体检

按面试成绩，面试成绩前3名进入体检，并在网上公告。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发体检合格者，由市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组派出考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重能力的原则，深入报考者单位全面考察其思想政治素质、业务技能和廉政情况。若体检、考察中有不合格者，可按面试成绩由高到低再递补一次。

（五）试用

经体检、考察，符合选调条件人员到岗顶岗试用3个月，主要考察应试者的职位适应能力。

（六）调入

试用期满后，由市劳动人事争议仲裁院筹建领导小组讨论研究，能胜任工作的人员按程序报批并按规定程序办理调入手续。

五、其他事项

本次选调工作，严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现有违反干部人事纪律的现象，可向市纪委派驻市人社局纪检组、监察室检举和申诉。

                        2013年3月28日

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