北川县“羌山英才”第二批骨干人才（羌山工匠）初评阶段显成效

为深入推进人才发展体制机制改革，进一步加强“羌山英才”骨干人才队伍建设，根据《关于印发

及时制定办法。为确保“羌山英才”第二批骨干人才（羌山工匠）评选活动在全县范围内扎实有序开展，保证将各系统、各行业、各领域中最优秀的、对北川发展有突出贡献的工匠人才评选出来，及时制定《北川羌族自治县“羌山英才”第二批骨干人才（羌山工匠）评选办法》，对评选计划、评选标准及条件、实施程序、相关要求进行了明确。

全面宣传动员。为使评选工作家喻户晓，营造尊重知识、尊重人才、传承技艺的浓厚氛围，及时将《北川羌族自治县“羌山英才”第二批骨干人才（羌山工匠）评选办法》的通知通过党政网印发全县各单位，积极督促各乡镇及有关部门在辖区内进行广泛宣传动员，努力做到人尽皆知；充分利用电子显示屏、公示栏、QQ办公群、微信群、微信公众账号等多种宣传方式，对评选的条件和程序进行深入宣传，让前来办事的群众悉知评选活动，鼓励符合参评条件人员积极参加评选。

严格审核材料。通过前期宣传动员，涉及手工茶制作、茶叶种植、手绣制作工、手工教育、汽车服务工程、汽车钣金、物理学、钳工、气象应急监测等十余个专业的申报人选采用乡镇推荐、部门推荐、单位推荐、自行申报等多种形式积极申报，经业务股室根据评选条件，结合评选细则，对申报人申报资料进行严格审核，共计15人符合参评条件进入初评阶段。

抓好部门初评。坚持注重品德、实绩和贡献原则，通过对申报人选进行资格初审，形成推荐报告，报经局党组会议研究。局党组成员、班子成员按照股室推荐意见和个人申报材料，严格对照《“羌山英才”第二批骨干人才（羌山工匠）评分表》对申报人准入条件、技能水平、综合素质、社会贡献、资料的规范性四个方面进行评分，切实做到好中选优，最终评选出11名候选人。

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