北川县召开劳动人事争议重大疑难案件会商会议

    近日，北川县按照县劳动人事争议裁审衔接工作运行机制，召开了劳动人事争议重大疑难案件交流会商会议。县人民法院和人社局相关股室、庭负责同志参加会议。

    会议就当前新型劳动关系（快递、送水、外卖）、工伤保险待遇、贫困村开发的公益性岗位受到伤害赔偿等维权群体高度关注的劳动争议典型案件进行深入交流讨论，并就适用法律法规的理解、裁审衔接落实执行等方面发表了意见，对前期6项劳动争议议题达成共识。

    会议一致认为，依法公平公正调解、仲裁、审理劳动人事争议案件是构建和谐劳动关系的核心和基础；统一裁审尺度是维护法律权威、提高仲裁公信力重要措施，也是维护广大劳动者合法权益的有力保障；劳动人事争议仲裁是争议案件诉讼的法定准司法前置程序，二者工作密切相关。

    针对当前劳动人事争议案件呈现出案由多元、案情复杂的特点，县人民法院和县人社局将以此次会议为契机，尽快建立案件庭前及案后互相通报机制和疑难案件会商机制，充分发挥仲裁与司法各自优势和特点，积极推动劳动人事争议裁审衔接工作常态化，在劳动争议仲裁工作中严格贯彻执行社会主义法治理念，处理劳动争议案件力争做到法律效果、政治效果和社会效果的统一。 (北川人社局 杨平）

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