科创区调解劳资纠纷构建和谐劳动关系

    今年以来，科创区劳保中心在园区党工委、管委会的正确领导下，以维护和谐劳动关系为主线，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益为根本，紧紧围绕维护社会稳定这个大局，全面落实工作责任制，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实矛盾纠纷调处措施，有效的解决劳资纠纷，化解社会矛盾，维护了社会稳定。

（建设领域“治欠保支”专项会诊）

    加强队伍建设，提高处理劳资纠纷工作效能。为提高园区劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，科创区劳保中心积极选派业务骨干参加培训，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难能力。通过理论学习、业务培训、实际操作等做法，努力打造一支政治强、业务精、作风好、纪律严、效率高的劳动保障监察队伍。据统计，目前劳动保障监察专、兼职人员共33人。

（工伤保险集中宣传日）

    进行广泛宣传，提升主体对象法律法规意识。通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，推进劳动保障监察工作的顺利开展。广泛宣传劳动保障法律法规知识，在全社会营造依法用工和自我维权的舆论氛围。在“政策法规宣传月”“国家宪法日”等大型集体活动中，科创区劳保中心组织工作人员深入用人单位、农民工聚集地进行劳动法律法规讲解，利用现场接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近1000余条，推动用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生。

（张贴限期整改通知书）

    积极排查隐患，开展劳动用工安全专项检查。深入建筑工地和劳动密集型企业，共检查18家，涉及劳动者1000余人，检查未发现重大违规违法现象。重点巡查各建筑工地，特别是园区重大投资项目，农民工较多的建筑工地，与施工单位和项目部取得联系，核查民工工资发放情况，对发现的轻微问题，限期整改。开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

（农民工送来锦旗）

    截至目前，共受理各类劳资投诉97起，涉及人员469人，涉及金额1463万左右。其中成功协调79件，调解成功率81.44%；正式立案查处恶意欠薪3件（成功移送公安机关2件），向社会公布拖欠劳动报酬典型案例1件；发出调查（询问）通知书4份，下达限期整改通知书8份，及时高效地维护了劳动者的合法权益，为园区加快发展创造了良好的法制环境。

（科创区劳保中心供稿）

浏览次数：