江油市人社局突出技能培训服务脱贫攻坚

      2016年，江油市人社局以“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”为目标，紧紧围绕产业发展特色和贫困户现实需求，精心谋划、精准发力、精耕细作，努力发挥职业培训在脱贫攻坚中的积极作用，不断稳定和扩大就业。截至目前，已开展各类技能技术培训116期4571人，其中：城乡劳动力就业技能培训3742人，品牌培训153人，创业培训575人，春雨工程第六期项目技能培训、种养殖技术培训 101人，全面涵盖一二三产业。 其中，贫困村人员接受培训达到589人，初步实现贫困户家庭劳动力技能培训全覆盖的目标，接受培训贫困户已实现全部脱贫，人均增收达4200元。

      一是精心谋划，不断健全培训扶贫机制。层层安排部署。多次召开全市精准扶贫培训专题会，对各单位、各乡镇就业和社会保障服务中心、各定点职业培训学校在职业培训工作中的职责和任务作了进一步明确，把培训任务分别下达到各乡镇和各定点学校，做到乡镇、定点培训机构共同参与，各施其职，相互协作，共同推进职业培训工作。注重政策激励。出台了《关于推进脱贫攻坚就业社保十三条措施》，从对贫困劳动者进行就业援助、帮助贫困人口参加养老保险、落实贫困人员医疗保险、为贫困劳动者提供免费公共服务等四个方面，制定了切实可行的落实措施。除全面落实中央、省、绵阳市脱贫攻坚相关政策外，在培训相关补助方面，为方便贫困户在城区接受培训专门制定了每人每天50元的补贴政策，进一步激发了贫困户的培训积极性。加大要素保障。印制发放培训宣传资料2万余份；加大就业创业培训资金向贫困村、贫困人口的倾斜力度，全年预计培训补贴资金达460万元，并积极争取西部人才开发基金会100万元培训资金的支持。进一步整合职业培训资源，将我市定点培训学校由原来的13家增加到18家。

      二是精准发力，围绕产业发展开展特色培训。建立贫困家庭劳动者实名制动态管理。通过全市42个乡镇就业和社会保障服务中心（分中心）调查摸底，建立就业、培训、养老三本台账；将全市77个贫困村、22265名贫困人口全部录入四川省就业服务管理信息系统，实现了贫困家庭劳动者实名制动态管理。采取“宜聚则聚、重点突出”的灵活培训方式。由相关乡镇从全市77个贫困村中组织符合条件并且有培训意愿的建档立卡贫困户参加培训，相关贫困村根据调查摸底和各村的产业特点选取1至2个主要培训工种，每个工种人数不少于20人。市就业局根据报名人员的工种和地点，围绕农村劳动力转移、文农林旅深度融合发展、电子商务和“互联网＋”现代服务业三个方面，进行统筹安排，采取就地入村的方式进行培训，对确有培训意愿但由于本村参加培训人数少无法组班的贫困户，采取就近跟班学习的方式进行培训。开展特色技能培训。围绕文农林旅深度融合发展，根据21个摘帽村的产业规划，在东兴乡开展了油牡丹种植培训，培训合格47人；在武都开展茶树种植培训，培训合格81人；在大康、六合、枫顺等乡村旅游发展较好乡镇开展了中式烹调师、餐厅服务员等培训3期118人。围绕农村劳动力转移，利用春节农民工外出返乡之际在雁门、厚坝、马角、战旗、敬元、东安等乡镇重点做好钢筋工、砌筑工、电工、焊工和家政服务方面的培训12期500人。围绕农村电商发展，组织脱贫攻坚电子商务培训87人。

      三是精耕细作，强化培训带就业成效发挥。培训+招聘。以城镇就业和“走出去”为抓手，加大培训和招聘会、职业介绍的对接，培训人员优先推荐就业，邀请企业到培训结业现场进行招聘。截止目前，组织大型扶贫专场招聘会3场，在各乡镇中心发布就业岗位4120个，帮助有就业愿望的贫困户劳动力就业脱贫。培训+转移就业。积极落实劳务输出，通过有组织、有计划引导培训劳动力参与劳务输出，促进他们在城镇稳定就业。加强劳务输出定制培训，组织江油科发劳务、顺诚劳务等外派劳务基地到乡镇招聘，提供国内北京、上海、新疆等地劳务岗位350个，预计实现劳务收入420万元。培训+创业。通过创业培训和技能培训，提升培训人员干事创业能力。大力鼓励农民工返乡创业，以创业带动就业，促进贫困村发展。今年新增返乡农民工创业285人，创办企业186家，带动就业8371人，实现产值1.496亿元。 （撰稿：王志刚    审核：李娟）

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