游仙区人社局创新人才培训方式,释放人才创新活力
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于2021年12月08日发表
2016年,游仙区人社局始终聚焦创新创业,坚持“盘活存量、做优增量”,以人才优先发展引领促进经济转型发展。一是强化人力财力保障。2013年开始,设立区人才发展专项资金100万元用于每年的人才工作,2015年资金预算提高至400万元;二是健全人才激励政策。出台《游仙区人才发展专项资金资助项目实施办法》、《高层次人才引进培养办法》;三是探索“政校企研”联动模式。以游仙职业教育中心、绵阳职业技术学院为依托,根据全区产业发展需要,实施“定向培养”人才计划,共计培育各类人才7000余名。充分利用中国工程物理研究院、西南自动化研究所等科研院所和西南科技大学、绵阳师范学院等高校密集的科技和人才资源,大力实施“柔性引才”计划,实现科技人才资源共享、产业相互促进的良好局面。(撰稿人:党钦 审核人:张晓斌)
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