经开区实施“1+3”人才战略促进高技能人才队伍建设

“1”，就是建立1个人才工作平台。依托技术（技能）含量较高的科技型企业、事业单位和职业技术学校，创办技能大师工作室，招引凝聚科技人才和高技能人才，开展技术（技能）攻关创新和高技能人才培养，促进技术创新和高技能人才成长互相融合。目前，全区已建立区级大师工作室3个，申报市级大师工作室2个，拥有科技人才和高技能人才50余名。

“3”，就是采取3项措施,推进技能大师工作室建设。（1）建立工作机制。成立了经开区技能大师工作室建设推进办公室，出台了《关于建设经开区技能大师工作室的意见》《经开区技能大师工作室建设项目实施管理办法（试行）》等政策性文件，对全区技能大师工作室的发展规划、设立评估、推进措施、配套政策等进行了全面明确。（2）提供经费保障。对通过评审认定的技能大师工作室，除举办单位给予必要的办公条件和工作经费外，区党工委、管委会还将按照市委、市政府的有关规定，给予每个工作室1-2万元的经费补助。（3）实施政策支持。对在技术攻关创新、高技能人才培养等方面取得显著成效的技能大师工作室及其领军人才，将优先获得园区科技专项资金、人才专项资金、产业发展专项资金的支持，并在市级以上先进评选、劳模评选、专利申报、高级职称评定、专家特殊津贴申报等方面予以优先推荐；同时，区党工委、管委会还将视其贡献大小给予一定的奖励。

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