安县社保局着力提升社保稽核工作能力

近年来，安县社保局花大力气、下真功夫加大稽核力度，规范稽核程序，创新稽核方法，不断提升稽核能力，优化稽核水平，以制度建设为抓手，以内控建设为契机，促社保稽核制度化、常态化，积极探求认证制度新模式，“出重拳”，“下猛药”，防止社保基金的跑、冒、滴、漏，真正发挥社会保险“安全网”和“减震器”的作用。

为加强社保经办机构内部管理和监督，防范和化解风险，确保基金安全，我县注重通过加强制度建设来规范业务流程。形成一套操作阳光、职责明确、科学严密、权利制衡、高效便捷的内部控制程序和业务流程。切实做到合理设置岗位，明确责任分工。每项业务事事有复核，件件有审批。加强社保业务廉政风险防控活动，排查岗位的潜在风险点，做到早发现早治理，建立起社保基金风险防控体系长效机制。

注重通过加强稽核检查来规范单位征缴。每年11月份，社保部门与监察大队协调配合，扎实开展社会保险实地稽核。由用人单位自查自纠，对劳动合同签订、社会保险申报缴纳情况进行检查，重点检查用人单位社会保险缴纳人数，缴费基数和社会保险费用的征缴情况。劳动保障部门根据书面年审的疑点以及职工投诉举报情况，并结合随机抽样等办法确定检查对象，对确实发现少报、漏报和瞒报的单位，发出限期整改通知书，责令其改正。

注重通过加强待遇领取资格认证规范养老基金支付。以乡镇、社区平台为依托，以信息技术为手段，构建起全方位、多层次、立体化的养老保险待遇认证工作模式。为切实做好此项工作，探索认证新模式，我县开展多种形式的认证方式，做到关口前移，数据下移，依托全县18个乡镇和27个社区，234个行政村，把认证工作全部下放到乡镇社区，方便群众，提高效率。加强与公安、卫计、民政等部门的联系，及时掌握人员生存状况，实现死亡人员信息资源共享。注重异地人员资格协助认证和***服务相结合。积极推行预约认证，2015年全县认证率达100%。使之成为确保社保基金安全完整行之有效的手段之一。

注重通过加强联合检查来规范医保监管。重考核，强监管，建制度，切实防止套取医保基金等行为，有效遏制不合理医疗费用的增长，确保医保基金的安全。每年与“两点单位”签订服务协议，明确双方职责，实行考核制度，同时加强日常审核，防止医保基金流失。

（安县社保局  邓雨辰）

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